Pasantías empresariales Serdan

Abstract

El contenido de este trabajo resume las áreas y las actividades que realice en mi pasantía en la empresa Serdan. Mis primeras funciones como pasante universitario fueron en la recolección de información y documentos de los aspirantes, en el área de gestión humana para el proyecto Wireless que abarca varias ciudades del país. Estando en todo el proceso de contratación de los aspirantes evidencie que en muchos casos los aspirantes solo esperan firmar contrato y renuncian, o en muchos casos la duración en el proyecto fue mínima y deciden renunciar. Los motivos varían, pero hay una constante y es la falta de comunicación. He apoyado a otras áreas como logística y compras, desempeñando diferentes actividades y en todas se han optimizado con una la buena comunicación. The content of this work summarizes the areas and activities I carried out during my internship at the company Serdan. My first tasks as a university intern were in collecting information and documents from applicants in the human resources department for the Wireless project, which covers several cities across the country. Throughout the applicant hiring process, I observed that in many cases, applicants only expected to sign a contract and then resigned, or in many cases, their time on the project was minimal, leading them to quit. The reasons varied, but one constant was the lack of communication. I have supported other areas such as logistics and purchasing, performing different activities and in all of them, good communication has been optimized