Análisis comparativo de los perfiles laborales en el área administrativa de entidades deportivas para el sector público (indeportes cundinamarca) y el sector privado (federación colombiana de porrismo)

Abstract

La presente investigación busca determinar las similitudes y/o diferencias que existen en el manejo administrativo del sector público (indeportes Cundinamarca) y privado (Federación colombiana de porrismo)

El problema de investigación se enfoca en el análisis de los perfiles y cargos existentes en las entidades. Los recursos humanos son la base primordial para el desarrollo y cumplimiento de metas y objetivos. La idoneidad de los perfiles laborales son el camino para llegar al éxito tendiendo claridad en ¿qué se hace? ¿Como se hace? Y ¿para qué se hace?

El propósito de este proyecto es abrir el campo de la investigación administrativa en el deporte y así mejorar la organización interna y externa de cada entidad. surge la inquietud de cómo están diseñados los perfiles y cuáles son los requerimientos que deben tener los cargos actuales de las áreas administrativas del sector público y privado del deporte.

la base de datos obtenida a partir de la información brindada por funcionarios actuales de Indeportes y la Federación de Porrismo, nos ayuda a tener un punto de partida para el diseño organizacional de entidades públicas y privadas del deporte, sirve de guía para el establecimiento y mejora de normativas y documentos que ayuden a la constitución y desarrollo de nuevas organizaciones deportivas como lo son el manual de funciones, estatutos, organigramas, etc.

existen diferencias notables en el manejo de recursos económicos, tecnológicos, sociales y humanos entre las entidades del sector público y el sector privado del deporte en Colombia.