Propuesta de mejora del plan de bienestar laboral para el área de producción de sustratos de Mycel Group.

Abstract

La planta de producción de sustratos de Mycel Group (Granada, Cundinamarca) enfrenta graves deficiencias en bienestar laboral, afectando salud operativa, eficiencia y retención de talento. Los problemas incluyen: manipulación manual de cargas excesivas sin EPP adecuado, exposición a agentes químicos/biológicos, ausencia de pausas activas e infraestructura inadecuada para descanso/hidratación. Una investigación en tres fases (diagnóstico, análisis y propuesta) evidenció altos riesgos: 67% de trabajadores sin EPP correcto y 50% de rotación mensual. La solución propuesta, basada en ergonomía participativa e ingeniería industrial, incluye: mejora de infraestructura de descanso (climatizada, ergonómica), pausas activas programadas, optimización de EPP, rediseño de tareas críticas y sistema de indicadores. Esto busca transformar condiciones laborales, cumplir normativa y fortalecer la cultura de seguridad y bienestar integral.

The substrate production plant of Mycel Group (Granada, Cundinamarca) faces serious deficiencies in workplace well-being, affecting operative health, efficiency, and talent retention. The problems include: manual handling of excessive loads without adequate Personal Protective Equipment (PPE), exposure to chemical/biological agents, absence of active breaks, and inadequate infrastructure for rest/hydration. An investigation in three phases (diagnosis, analysis, and proposal) evidenced high risks: 67% of workers without correct PPE and a 50% monthly turnover rate. The proposed solution, based on participatory ergonomics and industrial engineering, includes: improvement of rest infrastructure (climate-controlled, ergonomic), scheduled active breaks, optimization of PPE, redesign of critical tasks, and an indicator system. This aims to transform working conditions, comply with regulations, and strengthen the culture of comprehensive safety and well-being.