Desarrollo O Fortalecimiento De Habilidades Blandas En Directivos Del Instituto Tecnológico De Tizimín A Través De Un Modelo De Aprendizaje Asistido Con Equinos

dc.contributor.authorRoa Berrio, Yurani Elyahtne
dc.date.accessioned2023-10-22T01:52:12Z
dc.date.available2023-10-22T01:52:12Z
dc.date.issued2023-10-21
dc.description.abstractLas Habilidades blandas integran las habilidades no cognitivas de carácter emocional y en relación con otros, presentes en cada individuo que convive como ser gregario en la sociedad, siendo este uno de los principales comparativos con el equino, animal que, por su condición biológica, histórica e instintiva, acompaña al hombre desde hace millones y miles de años atrás. Por otra parte, el equino actualmente se encuentra inmerso en el aprendizaje asistido para el desarrollo o fortalecimiento de habilidades blandas, con un enfoque dirigido a las necesidades y demandas del ser humano actual, las cuáles giran en torno al ámbito de competencias organizacionales y que requieren de la efectiva capacitación, así como también, de la respectiva validación. Por ello, la siguiente investigación recaba en los resultados del aplicativo que se realizó a través de un modelo de aprendizaje asistido con equinos para el desarrollo o fortalecimiento de las habilidades blandas en directivos del Instituto Tecnológico de Tizimín, como población de enfoque dada su necesidad en el mercado laboral y en el aspecto sociodemográfico de la organización académica. Soft skills integrate non-cognitive skills of an emotional nature and in relation to others, present in each individual who lives as a gregarious being in society, this being one of the main comparisons with the equine, an animal that, due to its biological, historical condition and instinctive, it has accompanied man for millions and thousands of years. On the other hand, the equine is currently immersed in assisted learning for the development or strengthening of soft skills, with an approach aimed at the needs and demands of the current human being, which revolve around the scope of organizational competencies and that require the effective training, as well as the respective validation. For this reason, the following investigation collects the results of the application that was carried out through an equine-assisted learning model for the development or strengthening of soft skills in managers of the Technological Institute of Tizimín, as a focus population given its need in the labor market and the sociodemographic aspect of the academic organization.spa
dc.description.sponsorshipExtensión Facatativáspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12558/5265
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofseriesTGPSFA;18423
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectHabilidades blandasspa
dc.subjectAprendizaje Experiencialspa
dc.subjectAprendizaje Asistido con equinosspa
dc.subjectComportamiento Organizacionalspa
dc.subjectPsicología Organizacionalspa
dc.subjectCapacitación, Educación y Formaciónspa
dc.subjectSoft skillsspa
dc.subjectExperiential Learningspa
dc.subjectEquine Assisted Learningspa
dc.subjectOrganizational behaviorspa
dc.subjectOrganizational psychologyspa
dc.subjectTraining, Education and Formationspa
dc.titleDesarrollo O Fortalecimiento De Habilidades Blandas En Directivos Del Instituto Tecnológico De Tizimín A Través De Un Modelo De Aprendizaje Asistido Con Equinosspa
dc.typeTrabajo de gradospa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
DESARROLLO O FORTALECIMIENTO DE HABILIDADES BLANDAS EN DIRECTIVOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO.pdf
Tamaño:
723.53 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
No hay miniatura disponible
Nombre:
FORMATO REPOSITORIO.pdf
Tamaño:
280.67 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: