Apoyo a la gestión de requisitos administrativos en el área de talento humano en la secretaria de gobierno del municipio de Anolaima Cundinamarca.
Fecha
2022-05-02
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Resumen
Por medio del presente informe de pasantía se da a conocer las actividades realizadas
durante el apoyo brindado a la secretaria de gobierno y asuntos administrativos para el
fortalecimiento de los procesos de vacaciones, pago de aportes sociales, afiliaciones y
autorizaciones al ARL, seguimiento de permisos e incapacidades de los empleados de la
administración en el área de Talento Humano de la Alcaldía Municipal de Anolaima
Cundinamarca. Así mismo apoyar de manera inherente las actividades
es propuestas por el señor Luis Hernando Martínez Zabaleta alcalde Municipal, sobre el
inventario de documentación legal del parque automotor.
Abstract: Through this internship report, the activities carried out during the support
provided to the secretary of government and administrative matters for the strengthening of
the vacation processes, payment of social contributions, affiliations and authorizations to
the ARL, follow-up of permits and Disabilities of the administration employees in the
Human Talent area of the Municipal Mayor's Office of Anolaima Cundinamarca. Also
inherently support the activities
It is proposed by Mr. Luis Hernando Martínez Zabaleta Municipal Mayor, on the inventory
of legal documentation of the vehicle fleet.
Descripción
Palabras clave
Gestión de Talento Humano, Modelo Integrado de planeación y gestión, Aportes Sociales, Vacaciones, Afiliaciones ARL, Autorizaciones Medicas, Human Talent Management, .Integrated model of planning and management, Social contributions, Vacations, ARL affiliations, Medical Authorizations