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Acompañamiento de asesorías en actividades de ciencias y tecnología e innovación a la comunidad académica del programa administración de empresas seccional Girardot – 2023.
(2023-11-30) Ricaurte Moreno, Diarixa Yuliana; Benavides Pava, Darío
El acompañamiento en ciencias, tecnología e innovación en el ámbito de la administración de empresas se revela como un catalizador esencial para el desarrollo de habilidades, la generación de conocimiento aplicado y la consolidación de puentes efectivos entre la academia y la industria. Este enfoque holístico no solo enriquece la experiencia educativa, sino que también impulsa la contribución significativa de la comunidad académica a la vanguardia del progreso empresarial y tecnológico. ABSTRACT: Support in science, technology and innovation in the field of business administration is revealed as an essential catalyst for the development of skills, the generation of applied knowledge and the consolidation of effective bridges between academia and industry. This holistic approach not only enriches the educational experience, but also drives the academic community's meaningful contribution to the forefront of business and technological progress.
Apoyo a los procesos de ciencia, tecnología e innovación, la actualización de los CvLAC y GrupLAC de los investigadores (docentes y estudiantes) del programa de administración de empresas de la universidad de Cundinamarca seccional Girardot.
(2023-08-13) Rodríguez Torres, Natalia; Benavides Pava, Darío
La universidad de Cundinamarca seccional Girardot es una de las instituciones de educación superior publica la cual quiere tener mayor protagonismo en temas de investigación, desde hace varios años viene adelantando diferentes procesos investigativos y gracias a eso, se han visto diferentes resultados por parte de los docentes del programa de Administración De empresas, los cuales se ven reflejados en el grupo de investigación los ACACIOS que busca fortalecer la discusión académica entorno a los problemas y oportunidades que afectan el desarrollo y el crecimiento de la provincia. Impulsar la creación de al menos un semillero de investigación con estudiantes y docentes de los diferentes programas que ofrece la seccional de Girardot de la Universidad de Cundinamarca. Fortalecer la creación de cultura investigativa en los programas de la seccional, especialmente la relacionada con la investigación formativa y rescatar el modelo pedagógico propuesto por la universidad y su estrategia de aprendizaje centrado en el estudiante y no en el docente. Partiendo de los antes mencionado se debe tener en cuenta que como docente y estudiantes investigadores se debe estar registrados en el CVLAC de Minciencias (Curriculum Vitae latinoamericano y del caribe) ya que es una plataforma que se usa para sistematizar y ubicar a los profesionales dedicados a producción académica e investigativa en Colombia, con el fin de que sean los idóneos para una actividad relacionada con su campo de acción específico. El objetivo principal de esta pasantía fue que todos los estudiantes y docentes tuvieran actualizado su CvLAC e incentivarlos a crear nuevos productos de investigación para que el grupo los acacios suba de categoría. Abstract: The Girardot sectional University of Cundinamarca is one of the public higher education institutions which wants to have a greater role in research issues, for several years it has been carrying out different investigative processes and thanks to that, different results have been seen by teachers. of the Business Administration program, which are reflected in the ACACIOS research group that seeks to strengthen the academic discussion around the problems and opportunities that affect the development and growth of the province. Promote the creation of at least one research seedbed with students and teachers from the different programs offered by the Girardot section of the University of Cundinamarca. Strengthen the creation of a research culture in the sectional programs, especially that related to formative research and rescue the pedagogical model proposed by the university and its learning strategy centered on the student and not on the teacher. Based on the aforementioned, it must be taken into account that as a teacher and research student, one must be registered in the CVLAC of Minciencias (Latin American and Caribbean Curriculum Vitae) since it is a platform that is used to systematize and locate professionals dedicated to academic and investigative production in Colombia, so that they are suitable for an activity related to their specific field of action. The main objective of this internship was for all students and teachers to have their CvLAC updated and to encourage them to create new research products so that the acacios group could go up in category.
Desarrollo De Capacidades Cientificas Y Administrativas En Proceso De CTI Seccional Girardot.
(2024-06-14) Restrepo Bocanegra, Jhoan Sebastián; Benavides Pava, Darío
En la Universidad de Cundinamarca, los estudiantes de Administración de Empresas tienen varias opciones de grado: proyecto monográfico, proyecto de emprendimiento, práctica de pasantía, práctica de servicio social y semestre avanzado. Se ha optado por la metodología de prácticas de pasantía, donde se registran las actividades desarrolladas en el área asignada, específicamente en el proceso de gestión de ciencia, tecnología e innovación (CTI) en la seccional Girardot. El desarrollo de las actividades se sigue según un cronograma con fechas establecidas, y un docente líder supervisa su cumplimiento. ABSTRACT: At the University of Cundinamarca, Business Administration students have several degree options: monographic project, entrepreneurship project, internship practice, social service practice and advanced semester. The internship methodology has been chosen, where the activities developed in the assigned area are recorded, specifically in the science, technology and innovation (CTI) management process in the Girardot section. The development of the activities is followed according to a schedule with established dates, and a lead teacher supervises their compliance.
Estudio Socioeconómico Para El Subsector Turístico Del Municipio De Girardot En El Marco Del Proyecto: “Integración Turística Digital De Girardot”
(2020-04-13) Benavides Pava, Darío
En el marco del convenio especial de cooperación N.° SCTel 021 de 2014 que tiene como propósito “Aunar esfuerzos parar articular y poner en marcha el Ecosistema de Innovación TIC en el departamento de Cundinamarca, integrado por actores públicos y privados del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, y empresarios, con el fin de desarrollar programas y proyectos que permitan fortalecer la competitividad de diversos actores estratégicos, mejorar la calidad de vida de los habitantes de la región y cerrar las brechas económicas, sociales, culturales, científicas y tecnológicas de la región”. La Gobernación de Cundinamarca —a través de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación, con el apoyo de la Universidad Nacional, la Fundación Tecnalia Colombia, Connect Bogotá Región y Maloka Centro Interactivo en Ciencia, Tecnología e Innovación Nacional de Colombia— publicó una convocatoria para seleccionar tres propuestas de investigación aplicada que aporten soluciones con el uso de TIC, a problemas o necesidades de los sectores de turismo y comercio para Cundinamarca. El Programa de Administración de Empresas de la Universidad de Cundinamarca (UDEC), seccional Girardot, a través de su Grupo de Investigación “Los Acacios” presentó, a la convocatoria antes mencionada, el proyecto “Integración Turística Digital para el municipio de Girardot” en alianza con Netmaster S. A. S. y obtuvo la condición de elegible. “Integración Turística Digital para el municipio de Girardot” es un proyecto que consta de tres partes: un estudio socioeconómico de los oferentes y demandantes, una plataforma tecnológica para administrar la información del subsector turístico y la captura de oferentes de servicios
Evaluación integral de las Monografías como opción de grado presentadas por los estudiantes del programa de administración de empresas seccional Girardot. Un enfoque cualitativo y cuantitativo 2016-2024.
(2025-06-18) Arciniegas Pérez, Nicolás; Narváez Tovar, Maryi Katerin; Benavides Pava, Darío
Este estudio evalúa los cambios en los trabajos de grado del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Cundinamarca, sede Girardot, entre 2016 y 2024, tras la implementación del Modelo Educativo Digital Transmoderno (MEDIT). Mediante un enfoque cualitativo y cuantitativo, se analizan las tendencias temáticas, teóricas, metodológicas y la pertinencia territorial de los trabajos. Se observa una evolución: de enfoques descriptivos y tradicionales a propuestas aplicadas, críticas y contextualizadas, con mayor coherencia entre teoría, método y producto final. El MEDIT fortaleció la investigación formativa y promovió una producción académica ética y transformadora. Se proponen acciones para consolidar esta transformación. ABSTRACT: This study evaluates the evolution of undergraduate theses in the Business Administration program at the University of Cundinamarca, Girardot campus, from 2016 to 2024, following the implementation of the Transmodern Digital Educational Model (MEDIT). Using a qualitative and quantitative approach, the study analyzes thematic, theoretical, methodological, and territorial relevance trends. Results show a shift from traditional, descriptive work to applied, critical, and contextual proposals, with stronger coherence between theory, method, and outcome. MEDIT has enhanced formative research and promoted ethical, transformative academic production. Recommendations are proposed to reinforce this transformation.
La Gestión Organizacional en el Siglo XXI
(2021-11-22) Escobar Cazal, Elizabeth Ann; Velásquez Ardila, María Cristina; Escobar Reyes, Gonzalo; Calderón Méndez, Juan Andrés; Contreras Avella, Diego Alejandro; Jiménez Rodríguez, Noé; Martínez Jiménez, Geovanny Andrés; Fonseca Carreño, Nelson Enrique; Rico Rodríguez, Jorge; Flórez Espinal, Luz Deicy; Riveros Sáchica, Luz Alejandra; Rincón Mora, Luz Alejandra; Rincón Mora, Luz Mireya; Pardo Pinzón, Yohann David; Cifuentes Guerrero, Pedro Luís; Criollo Velásquez, Edgar Hernando; Rojas Acosta, Guillermo Andrés; Aldana Santana, Jenny Fernanda; Giraldo Duque, Cesar Augusto; Moreno Quintero, Luisa Fernanda; Fajardo Vergara, Richard; Manjarréz Zárate, Benjamín Andrés; Vanegas Flórez, Oswaldo; Melo Perdomo, Sandra Milena; Narváez Benavides, Carlos Arturo; Gómez Roldán, Ignacio; Andrade Navia, Juan Manuel; Ramírez Plazas, Elías; Benavides Pava, Darío; Bonilla Bonilla, Yudy Marlén; Herrera Riveros, Lesly Katherin; García Norato, Olga Marina; Gutiérrez Castaño, Olga Liliana; Lizarazo Hernández, Karol; Mayorga Sánchez, José Zacarías; Robayo Quevedo, Oscar Diomedes
La Universidad de Cundinamarca, desde la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables, ha desarrollado el IV Congreso Internacional en Gestión Organizacional “La empresa del Siglo XXI”, con el propósito de profundizar en la investigación y cuestionamientos que subyace la organización de empresas en el contexto y exigencias de este siglo, generando un espacio para el análisis y la difusión de avances o resultados de investigación, relacionados con la Gestión de las Organizaciones, desde una perspectiva local, regional y global. Organizado igualmente, dentro del proceso de consolidación de nuestra institución también como “Ucundinamarca Generación S21”, que inspirada desde el Modelo Educativo Digital Transmoderno – MEDIT, la apunta como organización social del conocimiento y el aprendizaje, translocal y transmoderna. Los grandes retos de la Gestión Organizacional se centran en reconocer los cambios que ha surtido la Gerencia clásica del pasado siglo XX, para dar paso a nuevas formas y reinvención de las empresas, su organización gerencial y de competencias requeridas a nivel laboral, de acuerdo con las tendencias y exigencias del contexto, profundizando en los resultados generados por la actividad humana a partir de la eficiencia y eficacia en los procesos de planeación, organización, dirección, coordinación, control y en la toma de decisiones, cuyo resultado será la efectividad en la administración del conocimiento transformada en información y de acuerdo con las necesidades del mercado y las estrategias digitales, como factores determinantes en la competitividad organizacional. El documento contiene los mejores artículos presentados en el evento, agrupados en cuatro capítulos de libro: Desarrollo Organizacional y Emprendimiento, Innovación y Gestión del Conocimiento, sector turismo, sector agrícola. The document contains the best articles presented at the event, grouped into four book chapters: Organizational Development and Entrepreneurship, Innovation and Knowledge Management, tourism sector, agricultural sector. Abstract The University of Cundinamarca, from the Faculty of Economic and Accounting Administrative Sciences, has developed the IV International Congress on Organizational Management "The company of the XXI Century", with the purpose of deepening the research and questions that underlie the organization of companies in the context and demands of this century, generating a space for the analysis and dissemination of advances or research results, related to the Management of Organizations, from a local, regional and global perspective. Also organized, within the process of consolidation of our institution also as "Ucundinamarca Generation S21", which inspired by the Transmodern Digital Educational Model – MEDIT, points to it as a social organization of knowledge and learning, translocal and transmodern. The great challenges of Organizational Management are focused on recognizing the changes that the classic Management of the last twentieth century has made, to give way to new forms and reinvention of companies, their managerial organization and competencies required at the labor level, in accordance with the trends and demands of the context, deepening the results generated by human activity from the efficiency and effectiveness in the planning processes, organization, direction, coordination, control and decision-making, whose result will be effectiveness in the management of knowledge transformed into information and according to the needs of the market and digital strategies, as determining factors in organizational competitiveness
Historiografia del Hotel Tocarema.
(2025-06-18) Sarmiento Calderón, Luis Hernán; Narváez Tovar, Maryi Katerin; Benavides Pava, Darío
Este trabajo presenta un análisis historiográfico del Hotel Tocarema, ubicado en Girardot, como un referente del desarrollo turístico y económico local. La investigación surge ante la ausencia de un estudio detallado sobre su evolución organizacional, lo cual representa un vacío en la historiografía empresarial de la región. El objetivo principal fue identificar los aportes del hotel al desarrollo territorial del Alto Magdalena desde su fundación en 1965 hasta la actualidad, abordando aspectos de gestión, resiliencia organizacional y adaptación a contextos cambiantes. El estudio adoptó un enfoque cualitativo e histórico, basado en entrevistas semiestructuradas a directivos del hotel y en el análisis documental de archivos internos y externos. Se exploraron los modelos administrativos aplicados, los periodos de auge y crisis, y el contraste entre la memoria gerencial y las teorías administrativas clásicas, neoclásicas y contemporáneas. Los resultados evidencian una evolución gerencial desde estructuras jerárquicas hacia modelos colaborativos, con énfasis en la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la formación de talento humano. También se identificaron contribuciones significativas al empleo, a la promoción turística y a eventos de impacto nacional. A pesar de enfrentar desafíos como crisis económicas y cambios en la demanda, el hotel ha mantenido una ocupación destacada y una imagen institucional sólida. En conclusión, el Hotel Tocarema constituye un caso ejemplar de adaptación empresarial y desarrollo regional. Este estudio aporta herramientas para futuras estrategias en el sector turístico y destaca la importancia de articular memoria gerencial, teoría administrativa y transformación digital para lograr sostenibilidad y competitividad. This study presents a historiographic analysis of the Hotel Tocarema, located in Girardot, as a key reference for local tourism and economic development. The research addresses the lack of detailed studies on its organizational evolution, which represents a gap in the business historiography of the region. The main objective was to identify the hotel’s contributions to the territorial development of Alto Magdalena from its founding in 1965 to the present, focusing on management practices, organizational resilience, and adaptation to changing contexts. The study employed a qualitative and historical approach, based on semi-structured interviews with the hotel’s management and document analysis of internal and external archives. It explored the administrative models implemented, periods of growth and crisis, and the relationship between managerial memory and classical, neoclassical, and contemporary administrative theories. The findings reveal a shift from hierarchical structures toward more collaborative models, with an emphasis on sustainability, technological innovation, and talent development. The hotel has made significant contributions to employment, tourism promotion, and nationally recognized events. Despite challenges such as economic crises and changing market demands, it has maintained high occupancy rates and a strong institutional image. In conclusion, Hotel Tocarema serves as a model of business adaptability and regional development. This study provides tools for future strategies in the tourism sector and highlights the importance of integrating managerial memory, administrative theory, and digital transformation to achieve sustainability and competitiveness.
Memorias IV Congreso Internacional en Gestión Organizacional. La Empresa del Siglo XXI
(2020-10-15) Escobar Cazal, Elizabeth Ann; Velásquez Ardila, María Cristina; Escobar Reyes, Gonzalo; Calderón Méndez, Juan Andrés; Contreras Avella, Diego Alejandro; Jiménez Rodríguez, Noé; Martínez Jiménez, Geovanny Andrés; Fonseca Carreño, Nelson Enrique; Rico Rodríguez, Jorge; Flórez Espinal, Luz Deicy; Riveros Sáchica, Luz Alejandra; Rincón Mora, Luz Mireya; Pardo Pinzón, Yohann David; Cifuentes Guerrero, Pedro Luís; Criollo Velásquez, Edgar Hernando; Rojas Acosta, Guillermo Andrés; Aldana Santana, Jenny Fernanda; Giraldo Duque, Cesar Augusto; Moreno Quintero, Luisa Fernanda; Fajardo Vergara, Richard; Manjarréz Zárate, Benjamín Andrés; Vanegas Flórez, Oswaldo; Melo Perdomo, Sandra Milena; Narváez Benavides, Carlos Arturo; Gómez Roldán, Ignacio; Andrade Navia, Juan Manuel; Ramírez Plazas, Elías; Benavides Pava, Darío; Bonilla Bonilla, Yudy Marlén; Arguello Arias, Heliodoro; Herrera Riveros, Lesly Katherin; García Norato, Olga Marina; Gil Palacios, Johanna Andrea; Rey Vargas, Leyder Andrea; Lara Rodríguez, Luisa Johanna; Gutiérrez Castaño, Olga Liliana; Pulido Ramírez, Laura Johana; Lizarazo Hernández, Karol; Mayorga Sánchez, José Zacarías; Robayo Quevedo, Oscar Diomedes
El IV Congreso Internacional en Gestión Organizacional. La empresa del siglo XXI, posibilitará el intercambio de conocimiento y experiencias que contribuyen al fortalecimiento de estrategias y programas de gerencia, contable, mercadeo y organización de empresas del siglo XXI, así como el mejoramiento en los procesos de investigación, a través de la gestión de los grupos, que podrán incorporar en sus GrupLaC, productos categorizables de alto valor agregado. Además del reconocimiento institucional del orden nacional e internacional que tendrá la Universidad de Cundinamarca. Las memorias contienen cuatro ejes temáticos que relacionan 18 resúmenes de ponencias. - Desarrollo Organizacional y Emprendimiento. – Gestión del Conocimiento e Innovación. – Empresas del Siglo XXI sector Agrícola. - Empresas del Siglo XXI Sector Turismo. The Fourth International Congress on Organizational Management. The company of the 21st century, will enable the exchange of knowledge and experiences that contribute to the strengthening of management strategies and programs, accounting, marketing and organization of companies of the 21st century, as well as the improvement in research processes, through the management of groups, which they will be able to incorporate in their GrupLaC, categorizable products of high added value. In addition to the institutional recognition of the national and international order that the University of Cundinamarca will have. The memoirs contain four thematic axes that relate 18 summaries of presentations. - Organizational Development and Entrepreneurship. – Knowledge Management and Innovation. – Companies of the 21st century Agricultural Sector. - Companies of the XXI Century Tourism Sector.