Apoyo en el área de nómina y conciliaciones bancarias en la empresa Gj Asesores y Consultores S.A.S sede Madrid Cundinamarca.

Abstract

En la empresa GJ Asesores y consultores S.A.S el recurso humano con cualidades y habilidades como las de los estudiantes de la Universidad de Cundinamarca en su programa de contaduría pública, son esenciales para el apoyo en las áreas de nómina, afiliaciones, aportes a seguridad social y conciliaciones bancarias debido a su capacidad de análisis y actualización normativa, además, la adquisición de experiencia laboral es indispensable para el estudiante en el desarrollo de su perfil profesional, por tal motivo se justifica llevar a cabo la pasantía. Durante dicha actividad académica se buscó dar cumplimiento a unos objetivos que le darán sentido a la pasantía donde el objetivo general es apoyar las áreas de nómina, afiliaciones, aportes a seguridad social y conciliaciones bancarias en la empresa GJ Asesores y Consultores S.A.S sede Madrid, para esto se diseñaron objetivos específicos que le darán cumplimento al objetivo general por medio de la ejecución de actividades tales como, el conocimiento del entorno y el área de trabajo, la elaboración y transmisión de la nómina electrónica a la DIAN, Afiliaciones a las diferentes entidades y aportes a seguridad social, además de la elaboración de la conciliación bancaria de forma periódica. Con el propósito de levantar los recursos necesarios para culminar de forma exitosa la pasantía se usaron técnicas tales como análisis de procesos, actualización normativa, uso de herramientas tecnológicas, recolección de información y entrevistas, las cuales son acordes al enfoque el cual es cualitativo y de tipo descriptivo donde se pretende interiorizas procesos y describir los resultados en el informe final de pasantía. Lo anterior para lograr aportar conclusiones y recomendaciones que sean de utilidad tanto para el estudiante, la universidad y la empresa.

In the company GJ Asesores y Consultores S.A.S, human resources with qualities and abilities similar to those of students from the University of Cundinamarca in their public accounting program are essential for support in areas such as payroll, affiliations, social security contributions, and bank reconciliations due to their analytical skills and knowledge of regulations. Additionally, gaining work experience is indispensable for the student's professional development, thus justifying the internship. During this academic activity, efforts were made to fulfill objectives that would give meaning to the internship. The general objective was to support the areas of payroll, affiliations, social security contributions, and bank reconciliations at the GJ Asesores y Consultores S.A.S branch in Madrid. Specific objectives were designed to achieve the general objective through the execution of activities such as understanding the environment and the work area, preparing and transmitting electronic payroll to the DIAN, affiliating with different entities, contributing to social security, and periodically preparing bank reconciliations. To raise the necessary resources for a successful completion of the internship, techniques such as process analysis, regulatory updates, the use of technological tools, information gathering, and interviews were employed. These techniques align with a qualitative and descriptive approach, aiming to internalize processes and describe the results in the final internship report. This is done to contribute conclusions and recommendations that are useful for both the student, the university, and the company.