Pasantía en el área de emprendimiento en la secretaría de desarrollo económico de Facatativá durante el año 2024

Abstract

Este estudio evalúa el impacto de las pasantías profesionales en el fortalecimiento del ecosistema emprendedor de Facatativá. A través de un estudio de caso cualitativo, se analizó la contribución de las pasantías en el desarrollo de competencias profesionales y en la generación de valor agregado para los emprendedores locales. Las actividades realizadas durante las pasantías, como la elaboración de planes de negocio y la atención personalizada, evidencian el papel crucial de los pasantes en la transferencia de conocimientos y el fortalecimiento de las capacidades emprendedoras. Los resultados muestran un incremento en la formalización de emprendimientos, una mejora en la calidad de los planes de negocio y un fortalecimiento de las redes de contacto. El estudio revela un impacto cualitativo significativo. Los emprendedores valoran el acompañamiento personalizado y la adquisición de herramientas prácticas para gestionar sus negocios. La relación entre la Secretaría y los emprendedores se ha fortalecido, generando un ecosistema más dinámico y colaborativo. Estos hallazgos se alinean con la teoría del aprendizaje social (Bandura, 1977), que destaca la importancia de la interacción social. La participación en actividades de mentoría y acompañamiento, permitieron a los emprendedores adquirir nuevas habilidades y conocimientos. La elaboración de planes de negocio contribuyó a desarrollar un pensamiento crítico y analítico en los emprendedores, lo cual es esencial para la toma de decisiones estratégicas y la sostenibilidad de sus emprendimientos (Timmons & Spinelli, 2010). Se aumentó la visibilidad de los emprendimientos locales, se fomentó la cultura emprendedora generando un impacto positivo en la economía local. This study evaluates the impact of professional internships in strengthening the entrepreneurial ecosystem of Facatativá. Through a qualitative case study, the contribution of internships to the development of professional skills and the generation of added value for local entrepreneurs was analyzed. The activities carried out during the internships, such as the preparation of business plans and personalized attention, demonstrate the crucial role of interns in the transfer of knowledge and the strengthening of entrepreneurial capacities. The results show an increase in the formalization of ventures, an improvement in the quality of business plans and a strengthening of contact networks. Beyond the quantitative results, the study reveals a significant qualitative impact. Entrepreneurs value personalized support and the acquisition of practical tools to manage their businesses. The relationship between the Secretariat and entrepreneurs has been strengthened, generating a more dynamic and collaborative ecosystem. These findings are in line with social learning theory (Bandura, 1977), which highlights the importance of social interaction for the development of skills. Participation in mentoring and coaching activities, such as those carried out during internships, allowed entrepreneurs to acquire new skills and knowledge. Likewise, the development of business plans contributed to developing critical and analytical thinking in entrepreneurs, which is essential for strategic decision-making and the sustainability of their ventures (Timmons & Spinelli, 2010). The visibility of local ventures was increased, entrepreneurial culture was fostered, generating a positive impact on the local economy.