Condiciones de salud en el trabajo de los funcionarios de la Alcaldía Municipal de Girardot

Abstract

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la Organización, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, prevención y control de riesgos, de manera que promuevan el bienestar del grupo y la productividad de la Organización. El Sistema según el decreto 1072 de 2015, incluye planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y las condiciones de trabajo (higiene y seguridad industrial), incluye la descripción práctica de los principales elementos que conforman los sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo, a partir de los parámetros establecidos por el Ministerio de trabajo, en el Manual de Estándares Mínimos para la Elaboración del SGSST. El enfoque básico es la mejora continua de las condiciones y los comportamientos de Seguridad y Salud en el trabajo, tras el logro de una cultura sostenible de bienestar en las empresas1. El mencionado decreto plantea la necesidad de que cada centro de trabajo debe establecer las condiciones de trabajo y salud de los funcionarios con el fin de contar con un referente que permita promover y mantener la salud de sus trabajadores, acciones que realizará la estudiante durante su pasantía en la Alcaldía Municipal de Girardot, de acuerdo a la metodología que se planteará. Además de lo planteado anteriormente, la pasante dará continuidad a la práctica y a los proyectos que se han venido desarrollando desde años anteriores en la alcaldía municipal de Girardot. ABSTRACT: The Occupational Safety and Health Management System (SG-SST) seeks, with the intervention of various disciplines and with the active participation of all levels of the Organization, to improve the working and health conditions of the working population through coordinated actions of health promotion, prevention and risk control, so as to promote the well-being of the group and the productivity of the Organization. The System according to Decree 1072 of 2015, includes planning, organization, execution and evaluation of interventions on Health Conditions (preventive and occupational medicine) and work conditions (hygiene and industrial safety), includes the practical description of the main elements that make up the Occupational Safety and Health systems, based on the parameters established by the Ministry of labor, in the Minimum Standards Manual for the Preparation of the SGSST. The basic approach is the continuous improvement of Health and Safety conditions and behaviors at work, after achieving a sustainable culture of well-being in companies1. The aforementioned decree raises the need for each workplace to establish the working and health conditions of officials in order to have a benchmark that allows promoting and maintaining the health of its workers, actions that the student will take during her internship in the Municipal Municipality of Girardot, according to the methodology that will be proposed. In addition to the aforementioned, the intern will continue the practice and the projects that have been developing since previous years in the Girardot municipal hall.