Propuesta de rediseño organizacional para la empresa de muebles diseñarte de la ciudad de fusagasugá del departamento de cundinamarca

Abstract

RESUMEN: Muebles DISEÑARTE es una empresa dedicada a la producción de cocinas integrales closets y puertas de comunicación, que con 15 años de experiencia ha consolidado sus productos en el mercado local. Aunque la empresa se encuentra en un evidente crecimiento, se evidencian ciertas falencias en la manera como la gerencia está direccionando la empresa y la carencia de un proceso organizacional eficiente y efectivo. Por lo tanto se hace indispensable la intervención para el desarrollo de un rediseño organizacional, que permita mitigar los problemas internos de la organización, mediante la identificación del perfil corporativo de la empresa, el desarrollo de un diagnostico organizacional interno y la aplicación de las estrategias de mejora y el rediseño organizacional a la plataforma estratégica, la estructura administrativa, la filosofía institucional y los diferentes procesos dentro de MUEBLES DISEÑARTE con el fin de aumentar su productividad y mejorar su competitividad. ABSTRACT: MUEBLES DISEÑARTE is a company dedicated to the production of integrated kitchens closets and doors of communication, with 15 years of experience has consolidated its products in the local market. Although the company is in an obvious growth, certain shortcomings are evident in the way management is directing the company and the lack of an efficient and effective organizational process. Therefore intervention for the development of an organizational redesign that allows mitigate the internal problems of the organization, by identifying the corporate profile of the company, the development of an internal organizational assessment and implementing strategies is essential improvement and organizational redesign the strategic platform, the administrative structure, institutional philosophy and the different processes within DISEÑARTE furniture in order to increase their productivity and improve their competitiveness.