Administración de Empresas

URI permanente para esta comunidadhttps://hdl.handle.net/20.500.12558/32

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Actualización y mejora de los procesos gestión de servicios, administrativos, gestión de contratación, gestión del talento humano, gestión financiera, gestión documental, gestión jurídica , gestión de maquinaria y equipo, gestión disciplinaria y evaluación independiente del sistema de gestión de calidad del municipio de chia.
(2017-12-12) Montañez Latino, Leidy Julieth
La alcaldía de Chía tiene unos procesos establecidos de acuerdo a las oficinas que manejan dentro de la misma, estos procesos logran beneficiar a cada uno de los clientes en este caso los que viven allí , para poder cumplir con cada uno de los requisitos establecidos por los ciudadanos, manejan y establecen cada uno de los procesos con actividades que se establecen dentro de cada uno de los procesos. Cada proceso cuenta con un sistema en la plataforma que ayuda a evaluar a cada uno, teniendo un facilitador que logra dar la información establecida para hacer la medición y la satisfacción de dicho proceso, durante las auditorias internas que se le realiza a la Alcaldía, se evidencian más falencias las cuales deben ser solucionados en un plazo no mayor a un año, tengamos en cuenta que cada uno de los procesos tienen un manejo y una actividad diferente a tal punto que solo se califica individualmente. Para ello se utiliza la plataforma KAWAK para realizar cada una de las mediciones establecidas, evaluando y realizando un análisis exhaustivo. The Mayoralty of Chía you have about processes estabilished according to the offices that manage within it these processes they manage to Benefit to each one of the customers in these case the they live there , for be able to meet with one of the requirements estabilished by citizens , they manage and estabilish each one of the processes with activity that estabilish within each of the processes. Each process has a system on the platform that helps evalute each one, having a facilitator that manages to give the information estabilished to make the measurement and the satisfaction of said processes, during the internal audits that are made to the Mayors Office , there are more shortcomings which must be resolved within a period of no more than one year, take into account that each of the processes have a different management and activity to the point that it is only qualified individually .To do this, the KAWAK platform is used to perform each of the estabilished measurements , evaluating and performing an exhaustive analysis.
Análisis de empresas sostenibles. estudio de caso: alpina, bavaria y corona
(2019-09-25) Castro Parra, Lesly Johanna
Teniendo en cuenta lo establecido por la nueva economía, el desarrollo sostenible es un tema imprescindible en la gestión dentro de las organizaciones. Es por ello indispensable su vinculación con las estrategias gerenciales, forma de producción y compromisos de proyección regional. En consecuencia, el objetivo de la presente investigación consiste en describir y sintetizar las principales características de empresas con factores de sostenibilidad, en la provincia de la Sabana Centro, en el departamento de Cundinamarca. Para tal efecto se desarrolla una investigación de tipo cualitativo descriptivo, enfocándose en un estudio de caso a las empresas Alpina, Bavaria y Corona, organizaciones seleccionadas por su representatividad en la región y por las implicaciones de su objeto social con relación a temas de sostenibilidad. El resultado de este proceso, conlleva a precisar que, aunque hace falta lograr una cobertura frente a todos los objetivos de desarrollo sostenible planteados, Alpina, Bavaria y Corona son empresas comprometidas y constructoras de un desarrollo sostenible dentro de la región, contribuyendo positivamente con el desarrollo y crecimiento de la región. ANALYSIS OF SUSTAINABLE COMPANIES IN THE PROVINCE OF LA SABANA CENTRO: CASE STUDY: ALPINA, BAVARIA AND CORONA ABSTRACT Considering the established by the new economy, sustainable development is an essential issue in the management within organizations. It is therefore essential to link with management strategies, production methods and commitments of regional projection. Consequently, the objective of this research is to describe and synthesize the main characteristics of companies with sustainability factors, in the province of Sabana Centro, in the department of Cundinamarca. For this purpose, a descriptive qualitative research is developed, focusing on a case study of the companies Alpina, Bavaria and Corona, organizations selected for their representativeness in the region and for the implications of their social purpose in relation to sustainability issues. The result of this process, leads to clarify that, although it is necessary to achieve coverage against all the sustainable development objectives, Alpina, Bavaria and Corona are committed companies and builders of a sustainable development within the region, contributing positively to the development and growth of the region.
Análisis de la implementación del modelo de responsabilidad social empresarial en tres empresas de flores en la sabana de bogotá
(2019-09-25) Parra González, Néstor Andrés; Benavides Giraldo, Giancarlo
El proyecto investigativo se enfoca en identificar de qué manera las empresas de flores en la Sabana de Bogotá Implelementan la Responsabilidad Social Empresarial. Teniendo en cuenta el compromiso con la sostenibilidad ambiental, el entorno, los sectores específicos relacionados con sus productos y los planes de apoyo al mejoramiento de la calidad de vida de sus empleados, muchas veces provenientes de los sectores más vulnerables de la población colombiana. Una responsabilidad que demandan hoy los mercados, particularmente el de flores, es el cuidado con el medio ambiente, con la comunidad, con los trabajadores y con la sociedad; desarrollar acciones éticas para minimizar el impacto, debido a que el cultivo requiere la utilización de insumos químicos, que afectan tanto la salud como el medio ambiente. The research project focuses on identifying how the flower companies in the Sabana de Bogotá implement Corporate Social Responsibility. Taking into account the commitment to environmental sustainability, the environment, the specific sectors related to their products and the support plans to improve the quality of life of their employees, often from the most vulnerable sectors of the Colombian population. A responsibility that the markets demand today, particularly that of flowers, is the care with the environment, with the community, with the workers and with society; develop ethical actions to minimize the impact, because the crop requires the use of chemical inputs, which affect both health and the environment.
Análisis del impacto del caucho de los neumáticos usados y propuesta de posibles destinaciones finales
(2024-11-06) Colmenares Mora, Mateo Alejandro; Olivella Zuleta, Carlos Humberto
En este documento monográfico se realiza una recolección documental donde inicialmente se evidencia la grave problemática a la que se enfrenta la ciudad de Bogotá respecto al manejo del residuo considerado no ordinario el cual es el neumático usado. Partiendo de dicha problemática se evidencian los impactos ambientales que ocasiona en residuo, los cuales se ven reflejados directamente en el suelo, el aire y el agua, además de la amenazante situación a la salud pública. Posteriormente se evidencian los métodos modernos de aplicación de logística inversa, encontramos los métodos de calor con procesos tales como la termólisis, pirolisis y la incineración, respecto al modelo de trituración física encontramos la trituración criogénica y la trituración mecánica, esta última en la que se enfoca la investigación, pues según los expertos es el proceso mas rentable, sostenible y amigable con el medio ambiente. Desarrollado todo el método de trituración mecánica se plantean una serie de nuevos productos y sub productos que son creados a partir de la aplicación de la logística inversa de los neumáticos fuera de uso. Finalmente se propone un modelo que pretende estructurar y formalizar los procesos de la logística inversa para promocionar y fortalecer esta industria, dicha propuesta esta conformada por tres ejes principales que a su vez los estructura una serie de estrategias. Abstract In this monographic document, a documentary collection is made where initially the serious problem that the city of Bogotá faces regarding the management of waste considered non-ordinary, which is the used tire, is evidenced. Based on this problem, the environmental impacts caused by waste are evident, which are directly reflected in the soil, air and water, in addition to the threatening situation for public health. Subsequently, the modern methods of reverse logistics application are evidenced, we find the heat methods with processes such as thermolysis, pyrolysis and incineration, with respect to the physical crushing model we find cryogenic crushing and mechanical crushing, the latter in which focuses the investigation, because according to the experts it is the most profitable, sustainable and friendly process with the environment. Once the entire mechanical shredding method has been developed, a series of new products and sub-products are proposed that are created from the application of reverse logistics of end-of-life tires. Finally, a model is proposed that aims to structure and formalize the processes of reverse logistics to promote and strengthen this industry, said proposal is made up of three main axes that in turn are structured by a series of strategies.
Análisis, actualización, diseño y propuesta para el manual de funciones de empleados de planta, guía de actividades para contratistas y estructura organizacional de e.s.e. hospital nuestra señora del carmen de tabio
(2019-12-09) JULIO CORREA, JUAN CAMILO
Análisis, actualización, diseño y propuesta para el manual de funciones de empleados de planta, guía de actividades para contratistas y estructura organizacional de E.S.E. Hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio, es una monografía de investigación que hace parte de un proyecto de investigación llamado (Desarrollo de herramientas de software y técnicas para el apoyo de los procesos de gestión y administración en el hospital de tabio) dirigido por la docente Luz Deicy Flórez de la universidad de Cundinamarca, esta monografía tiene como objetivo analizar el sistema de contratación con el que cuenta el hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio, después de realizar este análisis se propone en este documento la actualización del manual de funciones para empleados de planta, se crea una guía para actividades para los empleados con contrato por prestación de servicios y finalmente se elabora un organigrama ajustado a las necesidades del hospital, estos documentos fueron presentamos a la junta directiva de este organización. Summary in english: Analysis, updating, design and proposal for the plant employee functions manual, activity guide for contractors and organizational structure of E.S.E. Hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio, is a research monograph that is part of a research project called (Development of software tools and techniques to support management processes and administration in the hospital tabio) led by Professor Luz Deicy Flórez of the University of Cundinamarca, this monograph aims to analyze the recruitment system with which the hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio, After carrying out this analysis, this document proposes the updating of the functions manual for plant employees, creates a guide for activities for employees with contracts for the provision of services and finally prepares an organization chart adjusted to the needs of the hospital, these documents were presented to the board of directors of this organization.
Apoyo en la gestión de solicitudes del área de promoción y prevención de la empresa positiva compañía de seguros s.a.
(2018-06-18) Padilla Sotelo, Jaime Andrés
La pasantía se inició el día 01 de septiembre del 2017 en la gerencia de promoción y prevención (PYP) de la empresa positiva compañía de seguros S.A realizando diferentes actividades programadas por la compañía , orientadas a la gestión de solicitudes (PQR Y SICOS) recibidas en la gerencia PyP. Durante el periodo de pasantía se logro brindar apoyo a los procesos (administración del riesgo, reclasificación de empresas , planes sectoriales y gestión documental) en la gerencia de promoción y prevención de la empresa logrando dar tramite a las solicitudes recibidas en el área, de forma oportuna y una eficaz gestión de archivo resultante. Dichos resultados se podrán evidenciar en el trabajo final e informes mensuales.
Calidad de un buen servicio público
(2017-06-15) Salazar Gómez, Yuly Andrea
Este proyecto estructura un programa de mejora de las capacidades , condiciones y calidad de vida del personal de la "Empresa de Servicios Públicos de Cajicá(E.P.C)", en procura de una mayor satisfacción y motivación de los trabajadores , donde puede reflejarse su mayor esfuerzo y mejor desempeño laboral. Para ello se hace necesario analizar el entorno en que se desenvuelven los trabajadores y determinar los factores que directa e indirectamente inciden en el desarrollo de sus actividades y que tiene que ver con su bienestar social y de la calidad de vida laboral, para lo cual se propone diagnosticar el clima organizacional e identificar los factores que puedan influir en el desempeño y capacidad de gestión de los empleados. Partiendo de la base de que los Programas de Bienestar a los servidores públicos dan cumplimiento a lineamientos establecidos por la administración, un buen clima y una cultura organizacional se suministra con el diseño de un plan de formación, capacitación y bienestar social que está dado desde las necesidades detectadas en el diagnóstico con el fin de que se elabore desde la iniciativa, la participación y las propuestas de los mismos funcionarios ; para luego de obtener los resultados de la encuesta aplicada y analizarlos frente a los fines institucionales establecidos , como es determinar actividades y grupos de beneficiarios bajo criterios de equidad, eficiencia y mayor cubrimiento institucional ; es deber adoptar anualmente el plan de formación , capacitación y bienestar social de acuerdo con los recursos institucionales disponibles para llevarlos a cabo. This project structures a program to improve the capacities conditions and quality of life of the staff of the Public Services Company "Empresa de Servicios Públicos de Cajicá(E.P.C)", in search of greater satisfaction and motivation of the workers , where it can reflect their greater effort and better work performance. To do this, it is necessary to analyze the environment in which the workers work and determine the factors that directly and indirectly affect the development of their activities and that have to do with their social welfare and the quality of work life, for which proposes to diagnose the organizational climate and identify the factors that can influence the perfomance and management capacity of employees. Based on the fact that the Welfare programs for public servants comply with guidelines established by the administration, a good climate and an organizational culture is provided with the design of a training and social welfare plan that is given from the needs identified in the diagnosis in order to be elaborated from the initiative, participation and proposals of the same officials; after obtaining the results of the survey applied and analyzing them against established institutional goals, such as determining activities and groups of beneficiaries under criteria of equity, efficiency and greater institutional coverage; it is necessary to adopt anually the training, training and social welfare plan in accordance with the instutuional resources available to carry them out.
Desarrollo e implementación de las actividades administrativas de la empresa aerosolduras s.a.s, con el fin de apoyar, organizar y mejorar los procesos de cada una de las areas , el cual permita analizar los resultados financieros y contables con mayor precisión
(2017-06-12) Corredor, Luz Mery
El presente trabajo contiene el informe final de la pasantía a la empresa Aerosolduras S.A.S, a la cual se le realizó apoyo en el área administrativa, enfocado en los procesos organizacionales , permitiendo aplicar los conocimientos obtenidos en el desarrollo de la carrera Administración de Empresas. El documento permitirá obtener una guía de como se realizaron las implementaciones de mejora , el cual aportaron al desarrollo de la pasantía y por ende al cumplimiento de los objetivos propuestos por la empresa. Del mismo modo se puede apreciar los informes de gestión realizados en cada una de las etapas del proceso, el cual permitió identificar falencias y oportunidad de mejora, que nos llevaron a diseñar herramientas de control con el fin de obtener resultados más agilmente, facilitando la toma de decisiones. This Paper contains the final report of the internship to Aerosolduras S.A.S, which was supported in the administrative area, focused on organizational proceeses, allowing the application of the knowledge obtained in the development of the internship and,consequently, to the fulfillment of the objectives proposed by the company. In the same way it is possible to appreciate the management reports made in each of the stages of the process,which allowed to identify failures and opportunity for improvement, which led us to design control tools in order to obtain results more quiclky of decisions.
Diagnóstico para el mejoramiento del proceso administrativo en las conciliaciones bancarias de la empresa inmaculada guadalupe y amigos cia s.a
(2017-06-05) Nieto Alvarado, Asstrid Mayerly
La pasantía fue realizada en la empresa INMACULADA GUADALUPE Y AMIGOS CIA S.A . en el municipio de Chía, donde observé las falencias que se presentan en el proceso de la conciliación bancaria . En la empresa este proceso aumenta en tiempos de los que ellos llaman temporada alta el cual se mide por la cantidad de personas que visitan el restaurante y gran flujo de efectivo que se mueve en los días de operación. Sin embargo , se viene presentando una falencia por parte de los cajeros al momento de digitalizar todas las transacciones realizadas lo cual vuelve más engorroso la conciliación bancaria ya que se presentan errores en la digitación por lo tanto no hay congruencia en los datos. Se recomienda implementar tres procedimientos los cuales son: 1. Digitación de comprobantes Tienen por objetivo concientizar a los cajeros por medio de su jefe directo que es importante el buen uso y manejo de las herramientas ofimáticas al momento de la digitación de los comprobantes. Procedimiento 1. Se manifiesta que esta tarea debe ser desarrollada en un lugar tranquilo fuera de ruido y sin ningun medio de distracción. 2. El cajero debe haber terminado sus otras responsabilidades antes de dar inicio a la digitación de los vaucher. 3. La política de la empresa es que al momento de digitalizar se debe hacer con total honestidad y claridad de la tarea. 4. Se brindan todas las herramientas necesarias para que la digitalización sea de forma exitosa. 2. ENVIO DE RELACIÓN DE COMPROBANTES SEMANAL. Los restaurantes cuentan con un administrador el cual es el administrador el cual es el encargado de enviar esta relación semanalmente lo cual evita en un 80% algún faltante o incongruencia en la información. Procedimiento: 1. Tesoreria tiene una persona encargada de recibir esta información física y digital cada semana lo cual nos permite estar evaluando a una gran parte del equipo de trabajo de cada restaurante. 2 . La responsabilidad de que la información sea enviada en el tiempo correcto permite detectar anomalías o errores que son resueltos inmediatamente. Disminuyendo la carga laboral a cada administrador. 3 CONGRUENCIA EN EL CRUCE DE LA CONCILIACIÓN BANCARIA. Es el proceso administrativo , donde se relaciona en un archivo de excel los datos enviados por los cajeros y la información suministrada por el banco la cual debe estar acorde en las dos informaciones recibidas. PROCEDIMIENTO 1. Se debe comnprobar que la información de los cajeros cumpla con los valores que el Banco esta declarando esto se logra que al momento de cruzar la información todo cruce sin existir un N/N o dato no encontrado. 2. Se debe notificar al momento de realizar la conciliación 13809509 que datos no se encontraron para proceder e investigar que sucedió con los vaucher no encontrados. 3 Entregar el informe final con éxito y sin incongruencia al momento de relacionar los datos. The intership was carried out in the company INMACULADA GUADALUPE Y AMIGOS CIA in the municipality of Chia, where I observed the shortcomings that are presented in the process of bank reconcilitation. In the company this process increases in times of what they call high season which is measured by the amount of people that visit the restaurant and great flow of cash that moves in the days of operation . However , there has been a failure on the part of the recontiliation more cumbersome since there are typing errors, therefore there is no congruence in the data. it is recommended to implement three procedures which are: 1. DIGITATION OF TESTS They have the objective of making the cashier aware through their direct boss that it is important the good use and handling of the office tools at the time of typing of the vouchers . Process 1 It is stated that this task must be developed in a quiet place,out of noise and without any means of distraction. 2 The cashier must have completed his other reponsibilities before starting the vaucher fingering. 3. The policy of the company is that when digitizing should be done with total honesty and clarity of the task. 4. All the necesary tools are provided to make the digitalization successful. 2 . SENT OF WEEKLY REPORTING RELATIONS . The restaurants have an administrator who is in charge of sending this weekly report which avoids in 80% some lack of inconsistency in the information. PROCEDURE 1. Treasury has a person in charge of receiving this physical and digital information every week which allows us to be evaluating a large part of the work team of each restaurant. 2 The responsability that the information is sent in the correct time allows us to detect anomalies or errors that are solved inmediately. Reducing the workload to each administrator . 3 CONGRUENCE IN THE CROSSING OF THE BANK CONCILIATION It is the administrative process, where the data sent by the tellers and the information supplied by the bank are linked in a Excel file which must be in accordance with the two information received. 1 It must be verified that the information of the tellers complies with the values that the bank is declaring this is achivied that ath the moment of crossing the information every crossing without an N/N or data not found . 2 It should be notified at the time of conciliation 1389509 that data were not found to proceed and investigate what happened with the vaucher not found. 3 Deliver the final report successfully and without incongruence at the time of relating the data.
Diseño de plan de adaptación del sistema de transporte interno para la optimización de desplazamientos en una empresa floricultora en etapa de transición
(2024-11-09) Ramos Roa, Julian Camilo; Garzón, Jose Fernando
Este proyecto propone abordar este desafío y diseñar un plan de adaptación del sistema de transporte interno para adecuarlo eficazmente a las particularidades del proceso de producción de pompones. Se busca mejorar los tiempos de desplazamiento, evitar congestiones y garantizar una transición exitosa hacia esta nueva fase productiva. A lo largo de este proyecto, se evidenciará como el transporte interno tiene un impacto relevante en la producción de pompones y se hará uso de técnicas de investigación cualitativa, como testimonios y observaciones directas, así como técnicas cuantitativas, como estudios de tiempos y recopilación de datos para obtener una comprensión profunda de las necesidades requeridas This project proposes to address this challenge and design an adaptation plan for the internal transportation system to effectively adapt it to the particularities of the pompom production process. The aim is to improve travel times, avoid congestion and guarantee a successful transition to this new productive phase. Throughout this project, it will be evident how internal transportation has a relevant impact on the production of pompoms and qualitative research techniques will be used, such as testimonies and direct observations, as well as quantitative techniques, such as time studies and compilation of data. data to gain a deep understanding of the needs required
Ecosistema de emprendimiento para las personas afectadas por el conflicto en el municipio de chía
(2017-06-05) Gomez Ramirez, Jiovana; Cardozo Salgado, Bladimir
En Colombia en la actualidad cuenta con un panorama de cambio el cual está generando por los acuerdos que el gobierno ha firmado con las FARC y en proyecciones de acuerdos con otros grupos al margen de la ley, lo cual se viene trabajando en la formulación e implementación de nuevas políticas con programas sociales que se enfocan en las personas victimas del conflicto armado para su incorporación a la vida social. En este trabajo se construirá un ecosistema de emprendimiento aplicado a las personas afectadas por el conflicto armado desarrollándose en el Municipio de Chía, el cual se involucra los diferentes entes como el Estado, Las Victimas, La Academia, Grupos Interdisciplinarios de Profesionales en las diferentes áreas y la empresa, el cual permitirá mejorar las condiciones de vida de la población azotada por el conflicto armado en su rehabilitación y aceptación en la incorporación de la vida social. In Colombia currently has a panorama of change which is generating by the agreements that the government, has signed with the FARC and in projections of agreements with other groups outside the law, which has been working in the formulation and implementation of new policies with social programs that focus on the victims of the armed conflict for their incorporation into social life. This work will build an entrepreneurship ecosystem applied to people affected by the armed conflict, developing in the Municipality of Chía, which involves different entities such as The State , Victims. The Academy, interdisciplinary Groups of Professionals in the different areas and the company, which will improve the living conditions of the population hit by the armed conflict in its rehabilitation and acceptance in the incorporation of social life.
Ecosistema de formación para el emprendimiento en el municipio de cota cundinamarca dirigido a los actores que culminan el proceso de conflicto armado.
(2017-07-05) Figueroa Vásquez, Juan Carlos
En Colombia en la actualidad cuenta con un panorama de cambio el cual se está generando por los acuerdos que el gobierno ha firmado con las FARC y en proyecciones de acuerdos con otros grupos al margen de la ley lo cual viene trabajando en la formulación e implementación de nuevas políticas con programas sociales que se enfocan en las personas victimas del conflicto armado para su incorporación en la vida social. En este trabajo se construirá un ecosistema de emprendimiento de formación aplicado a las personas afectadas por el conflicto armado desarrollándose en el municipio de Cota, el cual se involucran los diferentes entes como el Estado , Las victimas, la Academia , la empresa privada, lo cual permitirá mejorar las condiciones de vida de la población azotada por el conflicto armado en su formación y aceptación en la incorporación a la vida social. In Colombia it currently has a panorama of change which is being generated by the agreements signed by the government with the FARC and by projections of agreements with other groups outside the law, which has been working on the formulation and implementation of new policies with social programs that focus on the victims of the armed conflict for their incorporation into social life. This work will build an ecosystem of entrepreneurship training applied to people affected by the armed conflict developing in the municipallity of Cota , which involve different entities such as the State victims, the Academy, private enterprise , which will improve the living conditions of the population affected by the armed conflict in their formation and acceptance in the incorporation into social life.
Emprendimiento rural enfocado al desarrollo económico en la región sabana centro
(2019-12-09) GUANEME RINCON, LAURA ALEJANDRA
El presente trabajo se realiza con la finalidad de dar un concepto estructurado del emprendimiento rural en la región sabana centro, este concepto se genera en base a la información recolectada dentro de la región, las estadísticas recolectadas en los últimos censos del DANE, los desarrollos investigativos de universidades de la región y otras investigaciones realizadas sobre el tema a nivel general, así como la informacion construida dentro del proyecto REÚNE. Esta definición está proyectada al surgimiento de nuevas ideas de negocio para afianzar el sector rural dentro en la región Sabana Centro, generando propuestas para contrarrestar el analfabetismo, la generación de empleo y la inclusión de alternativas de energía renovable para el sector. Summary in english: The present work is carried out with the purpose of giving a structured concept of the rural enterprise in the central savannah region, this concept is generated on the basis of the information collected within the region, the statistics collected in the last censuses of the DANE, the investigative developments of universities of the region and other investigations carried out on the subject at general level, as well as the information constructed within the REUNE project. This definition is projected to the emergence of new business ideas to strengthen the rural sector in the Central Savannah region, generating proposals to counter illiteracy, employment generation and the inclusion of renewable energy alternatives for the sector.
Emprendimiento rural enfoque territorial
(2019-09-26) Molina Hortúa, Luisa Fernanda
Este proyecto es una investigación realizada como aporte al proyecto de emprendimiento rural en Colombia a partir de las experiencias desarrolladas por 11 universidades pertenecientes a REUNE (Red Universitaria de Emprendimiento) donde se busca plasmar un concepto de emprendimiento rural con un enfoque territorial elaborado en consecuencia de los conocimientos adquiridos según la lectura, análisis y síntesis de la información consultada en artículos científicos y de las vivencias propias de la Región Sabana Centro la cual está ubicada en el departamento de Cundinamarca y está conformada por 11 municipios: Cajicá, Chía, Cogua, Cota, Gachancipá, Nemocón, Sopó, Tabio, Tenjo, Tocancipá, Zipaquirá. De los cuales se indago y reunió información de cómo están en materia de investigación en emprendimiento conociendo así el apoyo brindado por entidades como la Cámara de Comercio de Bogotá y las alcaldías, desde las secretarias de desarrollo. This project is an investigation carried out as a contribution to the project of rural entrepreneurship in Colombia based on the experiences developed by 11 universities belonging to REUNE (University Network of Entrepreneurship), which seeks to capture a concept of rural entrepreneurship with a territorial approach developed as a result of the knowledge acquired according to the reading, analysis and synthesis of the information consulted in scientific articles and the experiences of the Sabana Centro Region which is located in the departments of Cundinamarca and is made up of 11 municipalities: Cajicá, Chía, Cogua, Cota , Gachancipá, Nemocón, Sopó, Tabio, Tenjo, Tocancipá, Zipaquirá. Of which we investigated and gathered information about how they are in the field of research in entrepreneurship knowing the support provided by entities such as the Cámara de Comercio of Bogotá and the municipalities from the development secretaries.
La evolución del modelo de propiedad horizontal colving en la comunidad de estudiantes universitarios en Bogotá y Sabana Centro-Chía, desde el 2018 a 2024
(2024-11-09) Gómez Plazas, Diana Carolina; Malagón Bosa, Luis Felipe; Sanchez Molano, Nelson
El documento explora el origen del coliving y su llegada a Colombia, documentando ventajas y desventajas entre 2018 y 2024, y analizando su impacto en la dinámica residencial, especialmente en estudiantes de Bogotá y Chía. La metodología cualitativa empleada se basa en el análisis de contenido de documentos normativos y estudios previos, permitiendo una comprensión profunda de la evolución del coliving y su impacto en la comunidad estudiantil. El análisis identifica temas y patrones recurrentes para extraer información sobre el origen, adaptación y aceptación del coliving en distintos contextos urbanos. Se espera que la investigación ofrezca una comprensión clara de la implementación, percepción y repercusión del coliving, aportando información valiosa para futuras investigaciones y políticas públicas. En resumen, el coliving es una alternativa innovadora y adaptable para enfrentar desafíos contemporáneos en la vivienda urbana. Al explorar sus orígenes, evolución y repercusiones, la investigación puede informar políticas públicas, guiar el desarrollo inmobiliario y promover una mayor inclusión y calidad de vida en Bogotá y Sabana Centro, contribuyendo a la creación de ciudades más resilientes, sostenibles y habitables. The document explores the origins of coliving and its arrival in Colombia, documenting the advantages and disadvantages between 2018 and 2024, and analyzing its impact on residential dynamics, especially among students in Bogotá and Chía. The qualitative methodology employed is based on content analysis of normative documents and previous studies, allowing for a deep understanding of the evolution of coliving and its impact on the student community. The analysis identifies recurring themes and patterns to extract information about the origins, adaptation, and acceptance of coliving in different urban contexts. The research aims to provide a clear understanding of the implementation, perception, and impact of coliving, offering valuable information for future research and public policies. In summary, coliving is an innovative and adaptable alternative to address contemporary challenges in urban housing. By exploring its origins, evolution, and repercussions, the research can inform public policies, guide real estate development, and promote greater inclusion and quality of life in Bogotá and Sabana Centro, contributing to the creation of more resilient, sustainable, and livable cities.
Factores determinantes para una “propuesta de endomarketing para el hospital de tabio"
(2019-09-24) Castro Melo, Luz Angela
En las empresas la gestion de los recursos humanos ha evolucionado con el paso del tiempo y la aparición de nuevas teorías ; ahora se considera a las personas como el capital más importante a la hora de lograr resultados; pues son los encargados de realizar los procesos necesarios para que la empresa alcance sus metas ; con los cambios constantes en el mercado y en la forma de administrar o dirigir una empresa, es necesario encontrar herramientas que le permitan a las empresas mejorar sus procesos , disminuir costos y encontrar y retener los mejores talentos , de modo que las organizaciones se convierten también en un producto que puede ofrecer muchos beneficios a quienes trabajan en ellas. Una estrategia que ha demostrado su efectividad a la hora de mejorar el clima laboral y aumentar el nivel de compromiso de los trabajadores es el Endomarketing , que desde hace algunos años se ha venido aplicando en las empresas que buscan a los "mejores" trabajadores para "mejores resultados". En este caso se aborda el análisis de los factores que determinan una propuesta para el "Plan de Endomarketing para el Hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio" y como respuesta al interés de la institucion en la innovación y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y de su gestión en general; se hace una propuesta preliminar ajustada a las necesidades del Hospital permitiendo el fortalecimiento de la cultura organizacional , mejorar la comunicación y estimular el compromiso de cada trabajador , convirtiendolos en los agentes mas representativos de la institución , cubriendo y sastisfaciendo las necesidades de las personas que requieren de los servicios que prestan. DETERMINING FACTORS FOR A "PROPOSAL OF ENDOMARKETING FOR THE TABIO HOSPITAL" ABSTRACT In the companies , the management of human resources has evolved over time time and the emergence of new theories; now pepole are considered the most important capital whwn it comes to achieving results, beacuse they are responsible for carrying out the necessary processes for the company to achieve its goals; with the constant changes in the market and in the way of managing or running a company , it is necessary to find tools that allow companies to improve their processes , reduce costs and find and retain the best talent , so that organizations also beocome in a product that can offer many benefits to those who work in them. A strategy that has proven effective in improving the working environment and increasing the level of commitment of workers is the Endomarketing , which for some years has been applied in companies seeking the "best workers" for "best results". In this case ,the investigation was directed to analyzed of the factors that determine a proposal for the "Endomarketing Plan for trhe Hospital Nuestra Señora del Carmen de Tabio" and in response for the Institutions interest in innovation and improvement of working coditions and their manangement in general , a preliminary proposal is made ajusted to the needs of the Hospital allowing the strengthening of the organiztional culture, improving communication, and stimulatinf the commitment of each worker , making them the most representative agents of the institution , covering and satisfying the needs of the people that requires the services provided by the hospital.
Fortalecer los procesos y estructuras administrativas para el análisis financiero del área arteatro
(2017-06-08) Castellanos Castellanos, Mabir Sirley
En esta estructuración de procesos se construyen diferentes herramientas financieras para el área Arteatro que permiten ; controlar el presupuesto anual del área , verificar las ventas y verificar la correcta facturación del área. Por medio de esta implementación se genera unos indicadores de gestión que permiten evaluar y tomar correctivos para que el área aumente su nivel de efectividad y optimizar los recursos asignados. In this structuring process different financial tools are built for the Arteteatro area that allow; Control the budget of the events , control the annual budget of the area , check the sales and verify the correct biling area. Through this implementation is generated management indicators that allow evaluating and taking corrective mesaures so that the area increases its level of effectiveness and optimizing the resources allocated.
II Congreso internacional en gestión organizacional. memorias
(2018-10-30) Rodríguez González, Adriana Rocío; Balcázar Daza, Ana María; Sandoval Patiño, Angie Paola; Manjarrés Zárate, Benjamín Andrés; Giraldo Duque, Cesar Augusto; Pereira Bolaños, Cliden Amanda; Orrego, Crescencio; Páez Acevedo, Daniel Alejandro; Reyes Moreno, Deicy; Escobar Cazal, Elizabeth Ann; Alonso Ávila, Jairo; Barreto Correa, Javier Stiven; Riascos Fernández, Jean Pierre; Gálvez Sabogal, Jeane Fernanda; Gómez Murcia, Jenny Jazmín; Velásquez Hoyos, Jheidy Milena; Rico Rodríguez, Jorge; Mayorga Sánchez, José Zacarías; Espitia Fandiño, Laura Julieth; Moreno Pachón, Leidy Tatiana; Castro Parra, Lesly Johanna; Bohórquez Gómez, Lizeth Katherine; Vargas, Luis Alfredo; Melo, Luis; Riveros Sáchica, Luz Alejandra; Flórez Espinal, Luz Deicy; Franco Arévalo, María Camila; Velásquez Ardila, María Cristina; Gómez Corredor, María Fernanda; Díaz Cárdenas, María Patricia; Pachón González, Nancy Rocío; Jiménez Rodríguez, Noé; Gutiérrez Castaño, Olga Liliana; García Norato, Olga Marina; Borda Fernández, Omar Andrés; Robayo Alfonso, Omar Guillermo; Vanegas Flórez, Oswaldo; Fajardo Vergara, Richard Vlaymer; Melo Perdomo, Sandra Milena; Cifuentes Martínez, Wilson Eduardo; Bonilla Bonilla, Yudy Marlen; Vargas Sierra, Yuri Ximena
La Universidad de Cundinamarca, desde la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables, proyectó el desarrollo del II Congreso Internacional en Gestión Organizacional, que tuvo como propósito presentar experiencias exitosas de gestión empresarial e incentivar en el ámbito académico, la realización de investigaciones que profundicen el tema por medio de los grupos y semilleros de investigación. El II Congreso representó un espacio para la reflexión y el análisis de la empresa promoviendo la integración Universidad – Empresa - Estado, como vía para el avance de la gestión de las organizaciones; socializando resultados parciales y finales de investigaciones de interés nacional e internacional tanto en el sector público como privado; aportando en la generación de nuevo conocimiento para el desarrollo económico y social. Se definieron 6 ejes temáticos: Gestión y Desarrollo Organizacional, Responsabilidad Social y Valor Compartido, Turismo, Gestión del Conocimiento e Innovación, Gestión Financiera y Contable, Emprendimiento y Marketing Digital. The University of Cundinamarca, from the Faculty of Economic and accounting administrative Sciences, projected the development of the II International Congress on organizational management, which was intended to present successful experiences of business management and To encourage in the academic field, the carrying out of researches that deepen the subject by means of the groups and research seedlings. The II Congress represented a space for reflection and analysis of the company promoting the integration University-company-state, as a way to advance the management of organizations; Socializing partial and final results of research of national and international interest in both the public and private sectors; Contributing in the generation of new knowledge for economic and social development. Six thematic axes were defined: organizational management and development, Social responsibility and shared value, tourism, knowledge management and innovation, financial and accounting management, entrepreneurship and Digital Marketing.
Impacto de La Construcción De Propiedad Horizontal En El Abastecimiento De Agua En El Municipio De Chía
(2024-11-09) Mora Monroy, Jaiver Alexander; Benavides Gómez, José arvey; Sánchez Molano, Nelson
El proyecto se fundamenta en un análisis comparativo del consumo histórico de agua potable en el municipio de Chía y las construcciones de propiedad horizontal, se utilizaron datos estadísticos, proyecciones futuras, así como estudios ambientales y sociales para comprender los impactos del aumento de las construcciones de Propiedad Horizontal en el abastecimiento de agua potable de calidad en la región. Se proponen soluciones específicas a los desafíos identificados y se buscará generar conciencia sobre la gestión sostenible del recurso hídrico en el contexto del desarrollo urbano. The project is based on a comparative analysis of the historical consumption of drinking water in the municipality of Chía and condominium constructions; statistical data, future projections, as well as environmental and social studies were used to understand the impacts of the increase in condominium constructions. Horizontal Property in the supply of quality drinking water in the region. Specific solutions are proposed to the identified challenges and will seek to raise awareness about the sustainable management of water resources in the context of urban development.
Impacto del Crecimiento de la propiedad horizontal residencial en el factor social en el municipio de Cota en los últimos 3 años
(2024-11-09) Bernal Monroy, Carlos Eduardo; Alvarado Barrios, David Felipe; Rodríguez Maldonado, Laura Alejandra; Sánchez Molano, Nelson
La investigación aborda el crecimiento demográfico y el impacto social en Cota, Cundinamarca. Desde 2021 hasta 2023, la población aumentó de 36.637 a 39.070 habitantes, con una alta proporción de jóvenes y una significativa migración. La planificación urbana se centra en un desarrollo sostenible, equilibrando la expansión residencial con la conservación agraria y ecológica. En términos de bienestar social, se destaca la inversión en salud y educación, con un enfoque en la calidad de vida y la equidad. Además, el crecimiento urbano ha mejorado la seguridad, revalorizado propiedades y promovido la inversión. Descuentos fiscales para propiedades horizontales y mejoras en infraestructura impulsan el desarrollo económico, fortaleciendo a Cota como un atractivo suburbio multifuncional cercano a Bogotá. The research addresses demographic growth and social impact in Cota, Cundinamarca. From 2021 to 2023, the population increased from 36,637 to 39,070 inhabitants, with a high proportion of young people and significant migration. Urban planning focuses on sustainable development, balancing residential expansion with agricultural and ecological conservation. In terms of social welfare, investment in health and education stands out, with an emphasis on quality of life and equity. Additionally, urban growth has improved security, increased property values, and promoted investment. Tax discounts for horizontal properties and infrastructure improvements drive economic development, strengthening Cota as an attractive multifunctional suburb near Bogotá.

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Examinando Administración de Empresas por extensión sede "Extensión Chía"