Necesidades del sector empresarial de la construcción en Fusagasugá, referente al perfil profesional

Abstract

Esta investigación justifica la necesidad de identificar las carencias en los perfiles profesionales del sector de la construcción en Colombia. Se menciona un alto índice de desempleo debido a la falta de oportunidades para recién graduados y la prevalencia de personal sin experiencia en muchas empresas. Se resalta la importancia de analizar las debilidades y las habilidades necesarias en este sector, así como los valores y principios que deben considerarse al evaluar perfiles profesionales. El texto realiza un análisis detallado de las necesidades del entorno empresarial y las habilidades requeridas en los colaboradores. Necesidades Empresariales: El análisis muestra que el 21% de la población encuestada considera el liderazgo como una habilidad crucial en el ámbito laboral. El trabajo en equipo es mencionado por el 20% de los encuestados, destacando la importancia de la colaboración. Otros aspectos valorados incluyen la responsabilidad, la puntualidad, el comportamiento, los estudios certificados, el ambiente laboral y habilidades como el manejo de Excel. Habilidades en Colaboradores: Se destaca que el liderazgo es esencial, mencionado por el 22% de la población encuestada. Los conocimientos básicos son importantes, con un 21% de respuestas. La responsabilidad, la puntualidad y la honestidad son mencionadas por el 14% de los encuestados. La comunicación asertiva es fundamental, con un 11% de menciones. Otras habilidades requeridas incluyen la solución de problemas, el trabajo en equipo, el buen servicio al cliente, la actitud positiva y habilidades operativas. this work is justified by the need to identify the deficiencies in the professional profiles of the construction sector in Colombia. A high unemployment rate is cited due to a lack of opportunities for recent graduates and the prevalence of inexperienced staff in many companies. The importance of analyzing the weaknesses and skills necessary in this sector is highlighted, as well as the values and principles that should be considered when evaluating professional profiles. The text carries out a detailed analysis of the needs of the business environment and the skills required of collaborators. Business Needs: The analysis shows that 21% of the surveyed population considers leadership as a crucial skill in the workplace. Teamwork is mentioned by 20% of respondents, highlighting the importance of collaboration. Other aspects valued include responsibility, punctuality, behavior, certified studies, work environment and skills such as the use of Excel. Skills in Collaborators: It stands out that leadership is essential, mentioned by 22% of the population surveyed. Basic knowledge is important, with 21% of responses. Responsibility, punctuality and honesty are mentioned by 14% of respondents. Assertive communication is essential, with 11% mentions. Other skills required include problem solving, teamwork, good customer service, positive attitude and operational skills.