Apoyo en el Proceso de Nomina y Recursos Humanos de la Secretaria de Educación de la Alcaldía Municipal de Facatativá
Fecha
2021-04-12
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Resumen
Realizando esta pasantía se reforzaron conocimientos adquiridos en la universidad,
como también se trabajaron temas asociados, útiles para ser competitiva en el
mundo laboral, como lo es el modelo de contratación de los servidores públicos
teniendo claridad de las diferencias existentes entre el sector público y el sector
privado, en cuanto al manejo de información de la planta, los sistemas de
información manejados como el SAC (Sistema de Atención al Ciudadano) o el
Humano en línea, temas de los que hablaremos más adelante.
El desarrollo de los objetivos que se tenían plasmados, se presenta en este
documento describiendo cada uno, antes de la capacitación recibida; se detalla
cómo fue su realización y quiénes fueron los participantes de esta etapa. Como
segundo objetivo se mencionan fueron las actividades realizadas en el transcurso
de la pasantía y resultados fueron las mejoras aportadas a la entidad, como tercer
objetivo se presenta el manual de procedimientos diseñado con el fin de organizar
de una manera sistemática las actividades que debe realizar el profesional
administrativo encargado de esta área.
ABSTRACT
By carrying out this internship, knowledge acquired at the university was reinforced,
as well as associated topics, useful to be competitive in the world of work, such as
the contracting model of public servants, having clarity of the differences between
the public sector and the private sector, in terms of plant information management,
information systems such as the SAC (Citizen Attention System) or the Human
Online, topics that we will talk about later.
The development of the objectives that were set out is presented in this document
describing each one, before the training received; It details how it was carried out
and who were the participants of this stage. The second objective mentioned were
the activities carried out during the internship and the results were the improvements
made to the entity, as a third objective, the procedures manual designed in order to
organize in a systematic way the activities that the student must carry out is
presented. administrative professional in charge of this area.
Descripción
Palabras clave
Nomina, Prestaciones Sociales, Salario, Secretaría de Educación, Manual de procedimiento, Sector público, Payroll, Social benefits, Salary, Education secretary, Procedural Manual, Public sector