Necesidades que tiene el sector empresarial de la construcción en Fusagasugá, frente al perfil profesional en el primer semestre del 2024.

Abstract

El presente documento está fundamentado en necesidades que tiene el sector empresarial de la construcción en Fusagasugá, frente al perfil profesional en el primer semestre del 2024, proceso que se hizo teniendo en cuenta los autores José Antonio Arnaz;1 el perfil profesional es una descripción de las características que se requieren del profesional para abarcar y solucionar las necesidades sociales y Raquel Glazman y María de Ibarrola (1978)2 definen la noción de práctica profesional componente de dos dimensiones: una se refiere a la actividad por desarrollar e implica la delimitación de un campo de acción y, la otra, se refiere al nivel de comportamiento que alcanza el graduado universitario, tiene como objetivo general Identificar cuáles son las necesidades que requiere el sector empresarial de la construcción en Fusagasugá, frente al perfil profesional en el primer semestre del 2024. Los específicos que se tuvieron en cuenta son los siguientes, Determinar las principales variables que requiere el sector empresarial de la construcción en Fusagasugá referente al perfil profesional, analizar las exigencias del perfil profesional en Fusagasugá en el área de la construcción, establecer que perfiles son requeridos por el empresario en Fusagasugá en el sector de la construcción, así mismo la justificación fue basada en encontrar la problemática a la cual se enfrentan los profesionales a la hora de una solicitud de empleo en la ciudad de Fusagasugá en el sector empresarial del área de la construcción En el marco de teórico se tuvieron en cuenta la Teoría X y Teoría Y de Douglas McGregor,34entre otros, , en el marco de antecedentes se tuvieron en cuenta los autores (Barnett, 2001) demandas laborales situadas en reconocer la formación del sujeto en la acción profesional, las cuales dejan de lado la importancia de las competencias para el mundo, la vida, la teoría de la autora Frida Díaz-Barriga (1999)5 describe el perfil profesional como un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que delimitan el ejercicio, el marco metodológico que establece esta investigación es una investigación explorativa con enfoque mixto.