La Inteligencia General En Relación Con El Desempeño Laboral De Trabajadores Pertenecientes A Una Empresa Del Sector Floricultor Ubicada En Madrid, Cundinamarca.

Abstract

Resumen

El objetivo de este estudio consistió en identificar si existe una relación entre la inteligencia general y el desempeño laboral de los empleados de una empresa floricultora ubicada en Madrid, Cundinamarca. Se emplea el test de dominó para evaluar la inteligencia general y los datos del desempeño son generados a través de una revisión a los indicadores históricos de los últimos 2 meses (enero, febrero) para así posteriormente realizar la evaluación en el mes de marzo, estableciendo el segmento poblacional a evaluar e identificando el rendimiento individual. La muestra constó de 26 empleados del área de ensamble de la poscosecha de la empresa floricultora en cuestión de los cuales 9 fueron hombres y 17 mujeres, con un rango de edad de entre 18 y 45 años. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo exploratorio- correlacional y de corte transversal. Para el análisis cuantitativo de la información recolectada se hizo uso del programa estadístico SPSS en el cual se analizó el coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados mostraron que no existe correlación entre la inteligencia general y el desempeño laboral de los participantes, además, se encontró que el desempeño de los empleados es alto a nivel general y existe una diferencia significativa en el desempeño laboral entre participantes donde las mujeres tuvieron un mayor desempeño laboral, por otro lado, a nivel general el puntaje obtenido en el test de inteligencia dominó, presenta a la población de estudio al desarrollar la prueba no supera la media de calificación.

Abstract. The objective of this study was to identify if there is a relationship between general intelligence and the job performance of the employees of a floriculture company located in Madrid, Cundinamarca. The domino test is used to assess general intelligence and performance data is generated through a review of the historical indicators for the last 2 months (January, February), to subsequently carry out the assessment in March, establishing the population segment to be evaluated and identifying individual performance. The sample consisted of 26 employees from the post-harvest assembly area of the floriculture company in question, of whom 9 were men and 17 women, with an age range between 18 and 45 years. The research has a quantitative focus, it is exploratory- correlational and cross-sectional. For the quantitative analysis of the information collected, the SPSS statistical program was used, in which the Spearman correlation coefficient was analyzed. The results showed that there is no correlation between the general intelligence and the job performance of the participants, in addition, it was found that the performance of the employees is high at a general level and there is a significant difference in job performance between participants where women had a higher job performance, on the other hand, at a general level the score obtained in the domino intelligence test, presents the study population when developing the test does not exceed the average score