Browsing by Author "Lombana Acosta, Ingrid Marcela"
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Item Reestructuración Organizacional de la Empresa “Emiliano Lopez Barrera” En Transición a Transo Sas”(2025-08-06) Lombana Acosta, Ingrid Marcela; Triana Calderón, OdairTranslo SAS es una compañía que ofrece servicios de carga de mercancía por carretera en Colombia, que adopta este nombre a finales del año 2023, mientras hace su transición de persona natural a persona jurídica, así pues, se llevó a cabo su actividad comercial durante más de 50 años bajo el nombre de persona natural de su fundador Emiliano López Barrera, mismo que cuenta con aproximadamente 40 años inmerso en el mercado y con más de 50 años de experiencia, ofrece servicios de transporte integral de forma directa según se observe la necesidad de sus clientes, llevando consigo propuestas de valor que se apoyan en las nuevas tecnologías de la innovación sin dejar atrás el tema de la sostenibilidad ambiental en su modelo de transporte. Sin embargo, desde sus inicios hasta la actualidad su fundador no tiene consigo una estructura organizacional, definida en para su compañía, esto se debe a la poca preocupación y el desinterés provocando inconvenientes internos por la mala gestión de los recursos. Translo SAS is a company that offers road freight services in Colombia, which will adopt this name at the end of 2023, while it makes its transition from a natural person to a legal entity. Thus, its commercial activity was carried out for more than 50 years under the natural person name of its founder Emiliano López Barrera, who has approximately 40 years immersed in the market and with more than 50 years of experience, offers comprehensive transportation services directly according to the needs of its clients, carrying with it value proposals that are supported by new innovation technologies without leaving behind the issue of environmental sustainability in its transportation model. However, from its beginnings until today, its founder does not have a defined organizational structure for his company, this is due to the little concern and disinterest causing internal problems due to poor resource management.