Apoyo a la elaboración y a la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sgsst, de la empresa s.a.l “tierralta colombia” de fusagasugá cundinamarca.

Abstract

Resumen/Abstract

Este documento describe los informes de la pasantía, muestra del apoyo que se brindó como pasante a la empresa Tierra alta Colombia, en Fusagasugá Cundinamarca, la cual se llevó a cabo durante 4 meses. Durante el inicio de la pasantía se realizó un diagnostico general de la empresa, para iniciar a trabajar sobre el plan de mejoras que arroja este, en donde se determinó el ciclo PHVA, sobre el cumplimiento de los estándares mínimos según la resolución 1111 del 2017.

De acuerdo con los requerimientos de la norma se desarrollaron actividades hacia el cumplimiento de las políticas, programas y procedimientos como inducción y re-inducción, proveedores y contratistas, exámenes médicos periódicos, sustancias químicas, motivación y participación del personal.

El desarrollo de la pasantía se concentró en realizar el cumplimiento de cada uno de los numerales de la resolución 1111 del 2017 ya que era de suma importancia mejorar la calificación de la empresa, ya que constituyen la parte inicial del proceso de implementación de la norma, las cuales se culminaron satisfactoriamente durante el desarrollo de la pasantía.

This document describes the reports of the internship, sample of the support that was offered as intern to the company Tierra Alta Colombia, in Fusagasugá Cundinamarca, which was carried out for 4 months. During the beginning of the internship a general diagnosis of the company was made, to start working on the improvement plan that throws this, where the PHVA cycle was determined, on compliance with the minimum standards according to resolution 1111 of 2017.

In accordance with the requirements of the standard, activities were developed towards compliance with policies, programs and procedures such as induction and re-induction, suppliers and contractors, periodic medical examinations, chemical substances, motivation and participation of the personnel.

The development of the internship was focused on carrying out the fulfillment of each of the numerals of resolution 1111 of 2017 since it was very important to improve the company's rating, since they are the initial part of the process of implementing the standard, which will culminate satisfactorily during the development of the internship.