Propuesta organizacional a comités de deportes de las juntas de acción comunal.

Abstract

RESUMEN: Esta propuesta que queremos ofrecer a la junta de acción comunal Nueva Zelandia es un diseño de estructura organizacional de jerarquía de mando, indicando el perfil del personal a cargo, buscando una mejora administrativa y atención a la comunidad. Para nosotros es indispensable una empresa con una organización clara y establecida, con el objetivo de lograr un paso más al éxito, ya que hemos evidenciado que en Colombia no hay estudios especializados o por lo menos propuestas que nos den una guía de cómo podríamos tener un buen desarrollo organizacional. Encontramos una tesis en México que aplico algo similar a una empresa la cual arrojo unos excelentes resultados, es un paso largo, pero cuando se hace bien permite una armonía en cada uno de los procesos que se deben hacer en los puestos de trabajo que se asignan a las empresas teniendo como resultado continuidad, desarrollo y estabilidad en cada paso y avance que tenga el establecimiento donde se aplique el D.O. Nuestro principal objetivo es implementar un modelo de estructura organizacional en la junta de acción comunal del barrio nueva Zelandia para la mejora de los procesos administrativos, en esta JAC nunca tuvieron procesos claros que involucraran pasos de organización ni designación de tareas en específico, hay personas empíricas haciendo trabajos los cuales necesitan planificación y estrategia al momento de aplicarlos dentro de esta empresa como podría llamarse ya que ofrece actividades a la comunidad. ABSTRACK: This proposal that we want to offer to the New Zealand community action board is an organizational hierarchical structure design, indicating the profile of the personnel in charge, seeking an administrative improvement and attention to the community. For us, a company with a clear and established organization is essential, with the aim of achieving one more step to success, since we have shown that in Colombia there are no specialized studies or at least proposals that give us a guide on how we could have a good organizational development. We found a thesis in Mexico that applied something similar to a company which produced excellent results, it is a long step but when done well it allows a harmony in each one of the processes that must be done in the jobs that are assigned to the companies having as a result continuity, development and stability in each step and advance that the establishment has where the OD is applied Our main objective is to implement a model of organizational structure in the community action board of the New Zealand neighborhood for the improvement of administrative processes, in this JAC they never had clear processes that involved steps of organization or specific task designation, there are empirical people doing jobs which need planning and strategy at the moment of applying them within this company as it could be called since it offers activities to the community.