Quintero Forero, Alba Janeth2017-08-182017-08-182017-08-18http://hdl.handle.net/20.500.12558/648Resumen: La Cámara de Comercio de Facatativá es una entidad privada, gremial y corporativa, que inicio su funcionamiento en los años 80, durante estos años ha sido muy responsable con el cumplimiento de las normas que le exige la Legislación Colombiana, razón por la cual en el año 2015 aprobó el manual de políticas contables para la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera, incluyendo en el numeral 1.5 los BENEFICIOS A EMPLEADOS, los cuales clasifican en cuatro categorías CORTO PLAZO, LARGO PLAZO, POR TERMINACIÓN, Y POST EMPLEO, Dentro de los beneficios monetarios contemplan las Prestaciones Sociales y los Aportes a Seguridad Social, en los Beneficios no Monetarios los asignados según el programa 4809 del PLAN ANUAL DE TRABAJO 2013-2016. Abstract: The Facatativá Chamber of Commerce is a private, corporate and corporate entity, which began operating in the 1980s. During these years it has been very responsible for complying with the standards required by Colombian Legislation. Year 2015 approved the manual of accounting policies for the implementation of the International Financial Reporting Standards, including in paragraph 1.5 the EMPLOYEE BENEFITS, which fall into four categories SHORT TERM, LONG TERM, TERMINATION, AND POST EMPLOYMENT, within The monetary benefits include Social Benefits and Contributions to Social Security, in the Non-Monetary Benefits assigned according to program 4809 of the ANNUAL WORK PLAN 2013-2016.esBeneficioBenefitNIIFNIIFNormaRuleManualManualPolíticas ContablesAccounting PoliciesEstrategiaStrategiesThesis