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dc.contributor.authorJorge Sanchez, Diana Mileidy
dc.contributor.authorGonzalez Combita, Daniel Alejandro
dc.date.accessioned2019-06-18T17:15:17Z
dc.date.available2019-06-18T17:15:17Z
dc.date.issued2018-05-30
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12558/1507
dc.description.abstractEl presente estudio se basa en determinar el perfil de Liderazgo en los directivos docentes del Colegio Mayor Creativista ubicado en el Municipio de Funza, Cundinamarca por medio de un diagnostico que permita generar propuestas, y analizar el impacto que este tiene dentro de la organización y a su vez ante la sociedad. El mundo actual donde se desarrollan las organizaciones, es un ambiente que se encuentra en constante cambio, lo cual quiere decir que hay que estar preparados en todo momento para tomar decisiones que sean positivas para la organización; de acuerdo con lo anterior hoy en día las grandes organizaciones se han encargado de darle importancia y una gran relevancia al recurso humano que tienen dentro de ellas para el cumplimiento de objetivos a través de capacitaciones, entrenamientos y otras herramientas que permitan al personal desarrollar habilidades de tal manera que este sea cada vez más competitivo y productivo en sus diferentes áreas. Por tal motivo es importante determinar los perfiles de liderazgo que se pueden encontrar dentro del Colegio Mayor Creativista por medio de cuestionarios, ejercicios y demás herramientas que permitan llegar al más adecuado para proponer el desarrollo de un buen perfil y de esta manera impactar de forma positiva dentro y fuera de la organización.es_CO
dc.description.sponsorshipExtensión Facatativáes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectLiderazgoes_CO
dc.subjectPerfiles_CO
dc.subjectDocentees_CO
dc.titlePlan de estructuración administrativa para la organización industrias metalicas ac 2018-2022es_CO
dc.typeThesises_CO


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