Especialización Gerencia para el Desarrollo Organizacional
https://hdl.handle.net/20.500.12558/661
2024-03-29T05:28:45ZFactores que inciden en la deserción académica en el programa de posgrado Especialización en Gerencia para el Desarrollo Organizacional en la Sede de Fusagasugá
https://hdl.handle.net/20.500.12558/4775
Factores que inciden en la deserción académica en el programa de posgrado Especialización en Gerencia para el Desarrollo Organizacional en la Sede de Fusagasugá
Peña Garcia, Maria Fernanda
La presente investigación, se refiere al tema de la deserción estudiantil en el
posgrado de gerencia para el desarrollo organizacional de la universidad de
Cundinamarca sede Fusagasugá, el principal objetivo de esta es identificar cuáles
son las causas y brindar unas propuestas para la mitigación de esta.
Para analizar dicha problemática, es necesario conocer las causas y el por qué se
presenta, para así mismo poder combatirla. Por esto, se utiliza como método de
investigación y de recopilación de datos la encuesta, usada para conseguir
información de los estudiantes de la especialización sobre los factores individual,
institucional, académico y socioemocional que inciden en la deserción
identificando de esta forma el impacto de cada uno.
The present investigation refers to the issue of student desertion in the
postgraduate management for organizational development of the University of
Cundinamarca, Fusagasugá campus, the main objective of this is to identify the
causes and provide some proposals for its mitigation.
To analyze this problem, it is necessary to know the causes and why it occurs, in
order to be able to combat it. For this reason, the survey is used as a method of
research and data collection, used to obtain information from the students of the
specialization on the individual, institutional, academic and socio-emotional factors
that affect desertion, thus identifying the impact of each one.
2023-02-16T00:00:00ZSituación laboral de los graduados de la especialización en gerencia para el desarrollo organizacional sede Fusagasugá 2021-2022.
https://hdl.handle.net/20.500.12558/4774
Situación laboral de los graduados de la especialización en gerencia para el desarrollo organizacional sede Fusagasugá 2021-2022.
Bejarano Morales, Nelson Eduardo
El seguimiento de los graduados es uno de los elementos que se establece dentro de las
dinámicas de autoevaluación y acreditación de un programa de educación superior, proceso
decretado por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia y el Consejo Nacional de
Acreditación. Por ello, la Universidad de Cundinamarca desarrolla este componente con el
programa de Especialización de Gerencia para el Desarrollo Organizacional de la sede de
Fusagasugá con la situación laboral de los graduados entre los años 2021-2022 para
establecer su caracterización demográfica, situación laboral y sus criterios en la formación
del programa. lo cual permitirá el aportar al proceso de autoevaluación del programa.
Graduate follow-up is one of the elements established within the self-assessment and
accreditation dynamics of a higher education program, a process decreed by the Colombian
Ministry of National Education and the National Accreditation Council. For this reason, the
University of Cundinamarca develops this component with the Management Specialization
program for Organizational Development of the Fusagasugá headquarters with the
employment situation of graduates between the years 2021-2022 to establish their
demographic characterization, employment situation and their criteria in program formation.
which will allow the contribution to the self-evaluation process of the program.
2023-02-16T00:00:00ZDiseño del manual de funciones de la empresa máquinas y juegos de colombia s.a.s
https://hdl.handle.net/20.500.12558/1916
Diseño del manual de funciones de la empresa máquinas y juegos de colombia s.a.s
Riaño Moreno, Angie Soraya
RESUMEN
Máquinas y Juegos De Colombia Sociedad por Acciones Simplificadas es una empresa del sector de juegos de suerte y azar creada en la ciudad de Fusagasugá hace más o menos 20 años, su administración hasta hace 2 años fue de manera empírica donde cumplían los requerimientos básicos para su funcionamiento, se realizó la fusión de varias unidades de negocio siendo en este momento donde se da la necesidad de estructurar toda la parte administrativa dentro de esta reestructuración se crea el área de recursos humanos buscando el bienestar de los empleados y un mejor manejo de la información relacionado con estos.
Es por esto que dentro de las necesidades identificadas para el área de recursos humanos es esencial la creación del manual de funciones para los cargos activos dentro de la organización para tener un apoyo al momento de la contratación del nuevo personal, donde se pueda dar a conocer de manera clara y específica que cargó van a ocupar, cuáles son sus funciones, cuáles son sus responsabilidades y hasta donde llega su nivel de compromiso para con la empresa.
El proceso de la creación del manual de funciones tiene como objetivo regular y organizar la estructura de operación y funcionamiento de las diferentes unidades de negocio de la empresa M y J de Colombia S.A.S, reconociendo el manual de funciones como una herramienta técnica necesaria para la administración del personal, facilitando al mismo comprender el funcionamiento de su cargo así como optimizando su desempeño en tiempo y calidad.
ABSTRACT Máquinas y Juegos De Colombia S.A.S is a company of the sector of games of luck and hazard created in the city of Fusagasugá more 20 years ago, its administration until 2 years ago was in an empirical way where they were fulfilling the basic requests for its functioning, the merger of several business units was realized being in this moment where there happens the need to structure the whole administrative part inside this restructuring the human resources area is created looking for the well-being of the personnel and a better handling of the information related to these. That's why inside the needs identified for the area of human resources there is essential the creation of the manual of functions for the active appointments inside the organization to have a support at the moment of the hiring of the new personnel, where it is possible to announce in a clear and specific way that it loaded they are going to occupy, what its functions are, what its responsibilities are and up to where its engagement level comes for with the company. The process of the creation of the manual of functions has like regular target and to organize the structure of operation and functioning of the different units of business of the company M and J of Colombia S.A.S, recognizing the functions manual as a technical tool necessary for the personnel administration, facilitating to the same comprehension the functioning of its appointment as well as optimizing its performance in time and quality.
2019-08-23T00:00:00ZAnálisis económico y espacial del crecimiento y desarrollo del sector de la construcción en fusagasugá, en el periodo comprendido entre 2012 y 2017
https://hdl.handle.net/20.500.12558/1914
Análisis económico y espacial del crecimiento y desarrollo del sector de la construcción en fusagasugá, en el periodo comprendido entre 2012 y 2017
Jiménez Roa, Wendy Yurany
Resumen
El desarrollo económico es tradicionalmente abordado desde la perspectiva teórica,
relacionándole de manera directa con el crecimiento, pese a la existencia de dicha relación, las
corrientes actuales, permiten inferir acerca del desarrollo de los municipios como mercados
independientes que contribuyen al crecimiento sostenido de una nación, brindando las
herramientas necesarias para identificar factores que impulsan la competitividad al interior de la
región.
A través de la visita a los proyectos de construcción de gran escala ejecutados en el periodo de
2012 a 2017, fue posible determinar la dinámica que presentó dicho sector, además de identificar
las zonas en las que hubo mayor desarrollo del mismo.
Se realizó estadística descriptiva con el propósito de exponer el comportamiento de la
construcción, adicionalmente se empleó análisis exploratorio de datos y modelamiento espacial
con el propósito de evidenciar las zonas en las que se presentó mayor desarrollo del sector
sometido a estudio.
Los resultados arrojan que el comportamiento del sector de la construcción ha presentado
crecimiento durante los últimos cinco años, enfocado principalmente en vocación predial de tipo
residencial, y con un desarrollo superior en la comuna Occidental.
ABSTRACT
Economic development is traditionally approached from the theoretical perspective, relating
directly to growth, the current relationship, current trends, allows inferring about the
development of municipalities as independent markets that contribute to the sustained growth of
a nation, providing the tools necessary to identify the factors that drive competitiveness within
the region.
Through the visit to large-scale construction projects in the period from 2012 to 2017, it was
possible to determine the dynamics that the sector said, in addition to identifying the areas in
which more development of the sector.
A statistical description was carried out with the purpose of exposing the behavior of the
construction sector, in addition a data analysis and a spatial modeling was used with the purpose
of demonstrating the areas in which the greatest development of the sector was presented.
The results show that the behavior of the construction sector has shown growth during the last
five years, focused mainly on residential property, and with a higher development in the Western
commune.
2019-08-23T00:00:00Z