Trabajos de grado Administración de Empresas

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12558/79

Browse

Now showing 1 - 20 of 123

Actualización e implementación del subsistema de planeación y gestión de control estratégico del modelo estándar de control interno (meci) en el acueducto regional “sucuneta”
(2019-10-25) Santa Rodríguez, Cristian Alexander
Resumen: Para dar inicio al desarrollo de la pasantía denominada actualización e implementación del subsistema de planeación y gestión de control estratégico del modelo estándar de control interno (MECI) en el acueducto regional Sucuneta, se realizó la presentación con la gerente quien a su vez oriento un recorrido y presentación del acueducto regional Sucuneta mencionando cada uno de los cargos, el equipo de trabajo y la principal función que desarrolla el acueducto en región, luego se realizar la presenta de la estructura organizacional de la organización, resaltando que la empresa debe trabajar bajo los principios de calidad, cantidad y continuidad que los usuarios requieren. Se realiza un diagnóstico para conocer la documentación existente, la información, y elementos con que cuenta la organización en la actualidad, para lograr la implementación del subsistema de planeación y gestión de control estratégico del MECI. Este diagnóstico arrojó como resultado la gran carencia de documentación, falta definición de procesos que se requieren para el pleno desarrollo de la organización tales como manual de funciones, manual de procesos y procedimientos desactualizados al igual que la visión, la visión y los objetivos de la organización. Una vez identificadas cada una de las falencias con las que cuenta la organización se realizó la actualización de la visión, misión y políticas de la organización, una vez aprobada por la directora del acueducto, se socializa con el equipo de trabajo para direccionar las labores, y procesos de la organización para dar un mejor desempeño institucional, garantizando el bienestar, la estabilidad laboral y la formación de los colaboradores de la institución contribuyendo con esto al mejoramiento del servicio y la atención a los asociados del acueducto. Continuando con la realización de la pasantía se actualizo el mapa de procesos y estructura organizacional con fin el de adecuarlos al personal con que cuenta la organización brindando empoderamiento en cada una de las áreas. Abstract: To initiate the development of the internship called updating and implementation of the subsystem of planning and management of strategic control of the standard model of internal control (MECI) in the regional aqueduct “Sucuneta”, the presentation was made with the manager who, in turn, and presentation of the regional aqueduct “Sucuneta” mentioning each of the positions, the work team and the main function that develops the aqueduct in the region, then the presentation of the organizational structure of the organization, highlighting that the company must work under the principles quality, quantity and continuity that users require. A diagnosis was made in which the existing documentation, information, and elements of the organization were known, to achieve the implementation of the subsystem of planning and management of strategic control of the MECI. This diagnosis resulted in a large lack of documentation, a lack of definition of processes that are required for the full development of the organization, such as a manual of functions, manual of processes and outdated procedures, as well as the vision, vision and objectives of the organization. Once identified each of the shortcomings with which the organization has an update of the vision, mission and policies of the organization, once approved by the director of the aqueduct, is socialized with the work team to reorient the work , and processes of the organization to give a better institutional performance, guaranteeing the welfare, job stability and training of the collaborators of the institution contributing to this to the improvement of the service and the attention to the partners of the aqueduct. Continuing with the completion of the internship, the map of processes and organizational structure was updated so as to adapt them to the staff of the organization, providing empowerment in each of the areas in order to improve the competitiveness of the organization, once it is completed this process was socialized with the work team.
Actualización, socialización, verificación y monitoreo del Manual de procesos y procedimientos administrativos, en la dependencia de la Secretaría de Salud, Acción Social y Educación, en el área de Salud Pública en la Alcaldía Municipal de Ubaté.
(2019-11-22) Rocha Delgado, Jenny Carolina
Un manual de procesos y procedimientos es importante en una organización, ya que permite estandarizar sus contenidos para todo el personal a la hora de entregar un producto o servicio, también es de vital importancia documentar estos procesos, capacitar al nuevo personal y lograr que se cumple lo estipulado. El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (2018) es una herramienta de vigilancia que permite a las entidades la implementación y fortalecimiento de sus sistemas de control interno, asegurando razonablemente el cumplimiento de sus objetivos, ya que con éstas herramientas de gestión sistemática y transparente, aplicable en general a las entidades del Estado, con un enfoque basado en la identificación de los procesos que se surten al interior de cada una de éstas y en las expectativas de los usuarios, destinatarios y beneficiarios. Del mismo modo, la actualización y estandarización de los procesos y procedimientos administrativos en una entidad pública, hace parte de uno de los elementos más importantes para el control interno de la misma. Cada procedimiento debe ser práctico, detallado, alcanzable, teniendo como fin el cumplimiento del objetivo misional del proceso. Por ende, en la dependencia de la Secretaría de Salud, Acción Social y Educación, requiere de una actualización e implementación del manual de procesos y procedimientos administrativos, fortaleciendo y mejorando la gestión de los procesos administrativos, incrementando la eficiencia y eficacia de la actividad del área de Educación, buscando una mayor satisfacción en las necesidades de la población de Ubaté, asumiendo que la actualización de estos procedimientos requiera de un seguimiento continuo para la gestión adecuada y efectiva de la Secretaria de Salud frente a la comunidad. ABSTRACT A manual of processes and procedures is important in an organization, since it allows standardizing its contents for all personnel when delivering a product or service, it is also of vital importance to document these processes, train new personnel and ensure that what is stipulated is complied with. The Integrated Planning and Management Model (2018) is a monitoring tool that allows entities to implement and strengthen their internal control systems, reasonably ensuring compliance with their objectives, since with these systematic and transparent management tools, applicable in general to State entities, with an approach based on the identification of the processes that take place within each of these and the expectations of users, recipients and beneficiaries. Likewise, the updating and standardization of administrative processes and procedures in a public entity is one of the most important elements for its internal control. Each procedure must be practical, detailed, achievable, and aimed at fulfilling the mission objective of the process. Therefore, the Secretary of Health, Social Action and Education, requires an update and implementation of the manual of administrative processes and procedures, strengthening and improving the management of administrative processes, increasing the efficiency and effectiveness of the activity of the area of Education, seeking greater satisfaction in the needs of the population of Ubaté, assuming that the updating of these procedures requires continuous monitoring for the proper and effective management of the Secretary of Health to the community.
ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN DE CONTROL INTERNO, QUE PERMITA ESTANDARIZAR Y CARACTERIZAR LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA DE TRANSITO Y MOVILIDAD EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE UBATÉ
(2019-11-22) Lancheros Nieto, Mónica Gineth
Un manual de procesos y procedimientos es importante en una organización, ya que permite estandarizar sus contenidos para todo el personal dependiendo el área en que se va ejecutar, de esta manera se logra que el nuevo personal, siga los procedimientos de la misma manera en que se están llevando anteriormente, teniendo en cuenta los cambios constantes que estos puedan presentar, es de vital importancia documentar estos procesos y procedimientos, capacitar al nuevo personal para lograr que se cumpla lo estipulado. El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (2018), es una herramienta de vigilancia que permite a las entidades la implementación y fortalecimiento de sus sistemas de Control Interno, asegurando razonablemente el cumplimiento de sus objetivos, establecido mediante el Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, resulta de la integración del Sistema de Gestión y el Sistema de Control Interno, con un enfoque basado en la identificación de los procesos que se surten al interior de cada una de las áreas que están a las expectativas de los usuarios, destinatarios y beneficiarios. Del mismo modo la elaboración y la estandarización de los procesos y procedimientos en una entidad pública, hace parte de unos de los elementos más importantes para el control interno de la misma. Cada procedimiento debe ser práctico, alcanzable, detallado teniendo como fin el cumplimiento del objetivo misional del proceso. 9 Por esta razón la secretaria de tránsito y movilidad, requiere de una elaboración e implementación del manual de procesos y procedimientos fortaleciendo y mejorando la gestión de los procesos, con el fin de incrementar la eficiencia y eficacia de la actividad del área, mejorando la satisfacción de las necesidades de la población de Ubaté, teniendo en cuenta que estos manuales requieren de un seguimiento y actualización continua para que las actividades se realicen de la manera más óptima. La práctica profesional es la experiencia desarrollada en un área de la actividad humana, puede hacer referencia a innumerables oficios u ocupaciones; se entiende como situaciones didácticas a través de simulaciones, que se van acercando a las Prácticas Profesionales reales. Son de carácter eminentemente práctico por cuanto aceptan como fundamental la singularidad de la enseñanza de cada disciplina, estableciendo una relación entre las actividades teóricas y prácticas, es la experiencia acumulada de situaciones existentes que se presentan en la vida real antes que un conocimiento forjado en los libros (Definición de Prácticas Profesionales, sfa, p. 1). (MX, 2014)
Análisis de la percepción a los egresados del programa de administración de empresas de la universidad de cundinamarca- seccional ubaté entre los años 2011 y 015
(2016-11-22) Torres Vargas, Jenny Nataly; Bravo Flechas, Danni Alexander
RESUMEN: El contenido de este documento hace referencia a la descripción, resultados y conclusiones de una pasantía, la cual tiene por objetivo realizar un estudio que permita analizar la percepción de los egresados del programa de Administración de Empresas en la provincia de Ubaté entre los años 2011 al 2015 el cual permitirá conocer desde la perspectiva estos individuos , la calidad en su desempeño laboral ,el nivel de satisfacción como profesional, la percepción que tiene en referencia a la educación que le brindo el programa y la pertinencia de la formación adquirida con su desempeño. La pasantía cuenta con 6 capítulos : en el primer capítulo plantea la importancia de la integración de los egresados con la universidad , en el segundo capítulo hace referencia a un análisis sobre la importancia del seguimiento a los egresados, en el tercer capítulo tiene énfasis en las opiniones de los egresados con respecto a la educación recibida por parte del programa, en el cuarto capítulo muestra el estudio de campo en el cual los empresarios y comerciantes de la provincia de Ubaté dieron a conocer sus críticas y pensamientos con respecto a los egresados de la Universidad de Cundinamarca seccional Ubaté y una actualización a la base de datos de egresados del programa de Administración de Empresas, en el quinto capítulo permite reconocer la importancia de las necesidades profesionales que tienen los egresados con respecto a su crecimiento personal observando que su interés es seguir con la formación académica, en el sexto capítulo evidencia un aporte de gran valor para la universidad ya que plantea diferentes estrategias para poder continuar vinculando a los egresados con la institución y de igual forma seguir contando con las opiniones de ellos para mejorar cada día la calidad de la oferta educativa. Esta pasantía de seguimiento a los egresados puede ser considerado un instrumento estratégico para el programa de Administración de Empresas ya que les permitirá retroalimentar y actualizar datos en cuanto a sus planes de estudio. 9 Palabras claves: percepción, egresado, profesional, desempeño, seguimiento, laboral. ABSTRACT The contents of this document makes reference to the description, results and conclusions of an internship, which aims to carry out a study that allows analyzing the perception of the graduates of the program of business administration in Ubaté province between the years 2011 to 2015 which will allow to know the perspective these individuals, the quality of his work performance the level of satisfaction as a professional, the perception that has reference to the education that I offer you the program and the relevance of the training acquired with their performance. The internship has 6 chapters: the first chapter raises the importance of the integration of the alumni with the University, in the second chapter refers to an analysis on the importance of follow-up to the graduates, in the third chapter has emphasis on the views of graduates with respect to the education received by the program , in the fourth chapter shows the study of field in which them entrepreneurs and merchants of it province of Ubaté gave to know their critical and thoughts with regard to them graduates of the University of Cundinamarca sectional Ubaté and a update to it database of graduates of the program of administration of companies, in the fifth chapter allows recognize it importance of them needs professional that have them graduates with regard to its growth personal observing that its interest is follow with it training academic, in the sixth chapter evidence a contribution of great value for the University since raises different strategies for power continue linking to them graduates with the institution and of equal form follow counting with them views of them for improve each day the quality of it offer educational. This internship of follow-up to them graduates can be considered an instrument strategic for the program of management of companies since them will allow feedback and update data with regard to their plans of study.
Análisis de las causas administrativas que ocasionaron el cierre en las mipymes en los años 2012 al 2017 y formulación de estrategias que mitiguen el cierre de las empresas ubatenses
(2019-10-28) Pinilla Nieto, Brain Alejandro
En el municipio de Ubaté en los años 2012- 2017 un gran número de empresarios que liquidaron sus empresas por diferentes causas como son: falta de demanda, un mal planteamiento de objetivos y una mala administración esto se evidencio en la Cámara de Comercio ya que no renovaron el registro mercantil. No existe una base de datos confiables por consiguiente se realizó el proceso de sacar el número total de las empresas registradas menos las empresas que renovaron su licencia en la Cámara de Comercio el cual arrojo un alto índice de empresas liquidas o en proceso de liquidación teniendo como base lo anterior se diseñó y se ejecutó una encuesta a 38 empresarios los cuales cerraron sus negocios y dan testimonio para que su experiencia no le pase a otras personas dando unas recomendaciones para que no vuelvan a incidir en ellas, se formula una estrategia para disminuir este fenómeno con el propósito de que las empresas que se constituyen y están actualmente se mantengan el mercado y sean más competitivas. Abstract: In the municipality of Ubaté in the 2012-2017 years a large number of business people who liquidated their companies by different causes such as: lack of demand, a bad approach to objectives and mismanagement that is evidencio at the Chamber of commerce because not they renewed the register. There is a reliable database accordingly was the process of removing the number total of companies registered businesses that renewed his license in the Chamber of Commerce, which threw a high index of companies less liquid or in the process of settlement having as base the above was designed and executed a survey 38 employers who closed their businesses and bear witness so that his experience did not pass other people giving some recommendations so that do not affect them, it is formulated a strategy to reduce this phenomenon with the purpose that the companies that constitute and are currently remain the market and be more competitive.
ANÁLISIS DE LAS OPORTUNIDADES INNOVADORAS EN LAS MIPYMES DEL MUNICIPIO DE UBATÉ EN TÉRMINOS DEL SISTEMA REGIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
(2021-12-07) CHAVEZ GIL, MARIA ANGELICA; GONZALEZ DIAZ, LAURA NATHALY
La evolución de las empresas, implica cambio, y con el paso del tiempo, este cambio se traduce en innovación, pero que no siempre puede llevarse a cabo como se estima, debido a variables internas y externas. Por ende, es fundamental analizar los factores influyentes que impiden ejercer cambios e identificar qué oportunidades existen generando estrategias que permitan no sólo posibilitar la innovación en las mipymes, sino, además, una articulación con el Sistema Regional de Ciencia, Tecnología e Innovación.
ANÁLISIS DE LOS DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DE EMPODERAMIENTO SOCIOECONÓMICO DE LA MUJER RURAL CUNDIBOYACENSE ENTRE LOS AÑOS 2010 -2020.
(2021-12-07) RUIZ AMBROSIO, CAROLINA
El presente trabajo analiza a la mujer rural desde la perspectiva de empoderamiento socioeconómico basándose en unos escenarios fundamentales en los que se mueven todo el tiempo como el social, económico, laboral, educación. Realizando una recopilación de información para conocer qué papel tiene la mujer rural en cada uno de ellos, que desafíos y oportunidades han tenido que afrontar en cada escenario, que factores han hecho que ellas no puedan surgir de la forma esperada y cuáles son los que hacen que no se tenga un progreso significativo. Hacer un acercamiento como ha sido el desarrollo socioeconómico desde el año 2010 al 2019, como ha evolucionado en el ámbito laboral, conocer si ha aumentado su participación en la comunidad, por esta razón es necesario conocer que mujeres rurales han creado proyectos de emprendimiento y han tenido buenos resultados; ya que esto también fomenta el empleo en las mujeres cabeza de hogar y en todas las mujeres que pertenecen a esos municipios o veredas mejorando la calidad de vida de ellas y sobre todo dando a conocer que ellas también tienen las capacidades para emprender y tener una libertad financiera como apoyo para el sustento de sus familias. ABSTRACT The present work wants to analyze rural women from the perspective of socioeconomic empowerment based on fundamental scenarios in which they move all the time such as social, economic, labor, education, collecting information to know what role rural women have in each one of them, what challenges and opportunities have they had to face in each scenario, what factors have prevented them from emerging in the expected way and what are the ones that prevent significant progress from being made. Make an approach as the socioeconomic development has been from 2010 to 2019, how it has evolved in the workplace, find out if their participation in the community has increased, for this reason it is necessary to know that rural women have created entrepreneurship projects and have had good results; since this also encourages the employment of women heads of households and of all women who belong to those municipalities or villages, improving their quality of life and, above all, making it known that they also have the capacities to undertake and have freedom financial support to support their families.
Análisis y documentación de las experiencias de interacción social universitaria en el Campo de Aprendizaje Cultural de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de la Universidad de Cundinamarca, a través de la revista digital ExpoUcundinamarca
(2021-12-07) Robayo Angel, Astrid Gissela
En el proceso de adaptación del Modelo Educativo Digital Transmoderno MEDIT, se hace necesaria la implementación de los Campos de Aprendizaje Cultural, como espacios sociales, que en conjunto con el Campo Disciplinar e Institucional forman el campo multidimensional de aprendizaje, donde se integran las siete dimensiones señaladas por la Universidad de Cundinamarca; persona, aula, cultura, institución, naturaleza, familia y sociedad. Actualmente, la Universidad de Cundinamarca, cuenta con 18 Campos de Aprendizaje Cultural, dentro de los que se encuentra ExpoUcundinamarca, el CAC de la Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables, el cual desde la academia buscaintegrar transversalmente las expresiones humanas con el entorno económico, social y cultural; además de generar escenarios que promuevan el intercambio de cultura, saberes y experiencias. Este CAC se enfoca en el emprendimiento, la innovación y la investigación; es por ello que para el año 2021 se programaron una serie de actividades enmarcadas en las experiencias de Evadir o no evadir, esa es la cuestión; Supervivencia económica y de la humanidad y Reconociendo el entorno empresarial global, cuyos aspectos, resultados y evidencias más relevantes se detallan en el presente informe de pasantía, y se documentan y sistematizan a través de la Revista digital ExpoUcundinamarca. ABSTRACT: In the process of adapting the MEDIT Transmodern Digital Educational Model, it is necessary to implement the Cultural Learning Fields, as social spaces, which together with the Disciplinary and Institutional Field form the multidimensional field of learning, where the seven dimensions are integrated. indicated by the University of Cundinamarca; person, classroom, culture, institution, nature, family and society. Currently, the University of Cundinamarca has 18 Cultural Learning Fields, among which is ExpoUcundinamarca, the CAC of the Faculty of Administrative, Economic and Accounting Sciences, which from the academy seeks to transversally integrate human expressions with the environment economic, social and cultural; in addition to generating scenarios that promote the exchange of culture, knowledge and experiences. This CAC focuses on entrepreneurship, innovation and research; That is why for the year 2021 a series of activities framed in the experiences of Evading or not evading were programmed, that is the question; Economic and human survival and Recognizing the global business environment, whose most relevant aspects, results and evidence are detailed in this internship report, and are documented and systematized through the digital magazine ExpoUcundinamarca.
APOYO A LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS PARA LA CERTIFICACIÓN EN CALIDAD DE LA SECRETARÍA DE RECREACIÓN Y DEPORTES EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ
(2021-09-14) Contreras Santana, Robinson Dario
Este proyecto documenta la experiencia adquirida durante la realización de la pasantía ejecutada en durante el año 2022 en la secretaria de recreación y deportes del municipio de Ubaté donde se llevó a cabo el acompañamiento en el proceso de certificación de calidad de la dependencia y se brindó apoyo en la recepción de solicitudes de los préstamos de los escenarios deportivos por parte de la comunidad y la entrega de los respectivos permisos para hacer uso del escenario deportivo requerido con las condiciones locativas adecuadas para el uso de la ciudadanía, tareas que al ser bien ejecutadas permiten suministrar un servicio de calidad el cual es muy importante para obtener el aval de la norma de calidad. This project documents the experience acquired during the internship carried out in 2022 at the Secretary of Recreation and Sports of the municipality of Ubaté, where the accompaniment was carried out in the quality certification process of the unit and support was provided. in the reception of applications for loans of sports venues by the community and the delivery of the respective permits to make use of the required sports venue with the appropriate locative conditions for the use of citizens, tasks that, when well executed, allow provide a quality service which is very important to obtain the endorsement of the quality standard.
Apoyo Administrativo con Enfoque Profesional para el Proceso Dialogando con el Mundo de la Universidad de Cundinamarca
(2021-09-14) Gonzalez Rincon, Fabian Alejandro
Resumen El documento describe el desarrollo de una pasantía de cuatro etapas en la oficina "Dialogando con el Mundo" de la Universidad de Cundinamarca, enfocada en apoyar los procesos de internacionalización académica. Inicialmente se analizaron los programas y se socializó la política institucional para promover las oportunidades de movilidad. Posteriormente se brindó apoyo administrativo al programa de intercambio, verificando entregables y asesorando a estudiantes para sus presentaciones. En la tercera etapa se contribuyó a establecer un convenio con una universidad venezolana, se redactaron cartas a homólogos internacionales buscando cooperación y se recopilaron fechas de convenios vigentes. Finalmente, se creó un sistema de seguimiento a docentes internacionales, se recopilaron datos de estudiantes en programas de movilidad desde 2018 y se elaboró un dashboard en Power BI visualizando las modalidades de intercambio. En síntesis, el documento detalla el compromiso y las actividades realizadas durante la pasantía para respaldar los esfuerzos de internacionalización de la Universidad de Cundinamarca en sus diferentes dimensiones. Abstract This internship experience at the “Dialoguing with the World” office of the University of Cundinamarca focused on providing administrative support for various academic internationalization processes. Through a methodical four-stage approach, activities were undertaken to promote mobility programs, advise exchange students, establish an international agreement, seek partnerships, track participation data, and visualize international modalities. By analyzing policies, socializing opportunities, verifying deliverables, organizing records, and creating monitoring systems, this internship allowed for hands-on engagement with key areas that strengthen worldwide dialogue and collaboration. The synthesis of accomplishments underscores the University’s commitmentto build global connections across diverse educational spheres. With its multifaceted support and strategic vision, this internship contributed to enhancing internationalization efforts that enrich the University’s global footprint. The abstract provides a concise summary of the core focus, activities, outcomes and significance of the internship experience described in the original document. Let me know if you need any clarification or have additional questions!
Apoyo Administrativo con Enfoque Profesional para el Proceso Dialogando con el Mundo de la Universidad de Cundinamarca.
(2021-09-14) Mota Medina, Yuli Tatiana
RESUMEN En esta pasantía se brindó un apoyo administrativo al proceso Dialogando con el mundo de la Universidad de Cundinamarca, el cual se encarga de establecer una relación con otros centros de educación superior en países como: Bolivia, Brasil, México, Ecuador y Perú, esto permite a los estudiantes interactuar con otras culturas y fortalecer sus procesos de enseñanza y aprendizaje, es una iniciativa cuyo objetivo es promover la internacionalización de la universidad. En el transcurso de esta pasantía se logró cumplir con las diferentes actividades las cuales contribuyen al desarrollo y correcto cumplimiento de los objetivos planteados, actividades como, asesorar a docentes para el desarrollo de eventos, seguimiento a los eventos, apoyo a docentes y estudiantes, recopilación, revisión y corrección de documentos, creación de diferentes presentaciones, acompañar el proceso de movilidad académica, apoyar el desarrollo de procesos académicos, acompañar y verificar el cumplimiento de cada actividad, en todos los procesos y actividades, se cumplió con los objetivos y se brindó apoyo a los líderes de la oficina Dialogando con el Mundo. Este proceso es primordial para la Universidad de Cundinamarca ya que, contribuye al buen funcionamiento y desarrollo de la institución, brindando un servicio eficiente y de calidad a toda la comunidad universitaria. Además, se ofrecen espacios de aprendizaje y desarrollo para docentes y estudiantes, lo que les permite adquirir conocimientos y habilidades esenciales para un mundo laboral competitivo y globalizado.In this internship, administrative support was provided to the Dialogue with the World process of the University of Cundinamarca, which is responsible for establishing a relationship with other higher education centers in countries such as: Bolivia, Brazil, Mexico, Ecuador and Peru, this allows students to interact with other cultures and strengthen their teaching and learning processes, is an initiative whose objective is to promote the internationalization of the university. During the course of this internship, it was possible to carry out the different activities which contribute to the development and correct fulfillment of the stated objectives, activities such as advising teachers for the development of events, monitoring of events, support for teachers and students, compilation , review and correction of documents, creation of different presentations, accompany the academic mobility process, support the development of academic processes, accompany and verify compliance with each activity, in all processes and activities, the objectives were met and support was provided to the leaders of the Dialogue with the World office. This process is essential for the University of Cundinamarca since it contributes to the proper functioning and development of the institution, providing an efficient and quality service to the entire university community. In addition, learning and development spaces are offered for teachers and students, allowing them to acquire essential knowledge and skills for a competitive and globalized world of work.
APOYO ADMINISTRATIVO PARA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD EN EL ÁREA DE DESARROLLO SUSTENTABLE EN LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE LA VILLA DE SAN DIEGO DE UBATÉ
(2021-09-14) Sánchez Vanegas, Diego Alejandro
BREVE DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO (máximo 300 palabras) A medida que avanza la tecnología, del mismo modo se genera una mayor simplicidad en la implementación de nuevas y modernas tecnologías, métodos y recursos para el entorno organizacional, que facilitan los procesos administrativos y organizacionales de cada área. Así mismo es necesario que exista una normatividad que vigile y controle los procedimientos de los aliados en las entidades gubernamentales municipales que interactúan de forma directa o indirecta con la comunidad. Sin embargo, es de esperar que a medida que se presente el avance tecnológico, así mismo se modifique la legislación de forma rápida y efectiva, con el fin de salvaguardar y mejorar continuamente en los procesos organizacionales y garantizar la calidad en la prestación de servicios y administración de la Alcaldía de la Villa de San Diego de Ubaté. As technology advances, in the same way greater simplicity is generated in the implementation of new and modern technologies, methods and resources for the organizational environment, which facilitate the administrative and organizational processes of each area. Likewise, it is necessary that there be regulations that monitor and control the procedures of allies in municipal government entities that interact directly or indirectly with the community. However, it is to be expected that as technological progress occurs, the legislation will also be modified quickly and effectively, in order to safeguard and continuously improve organizational processes and guarantee quality in the provision of services and administration of the Mayor's Office of the Villa de San Diego de Ubaté.
Apoyo al proceso de elaboración del plan de desarrollo municipal de susa ( alcaldía municipal de susa)
(2016-11-23) Ballén Guarín, Cristian; Cantor Hernandez, Daniel Mauricio
RESUMEN: El presente Informe de pasantía, tiene como propósito la creación del plan desarrollo municipal partiendo de un análisis de las condiciones actuales del pueblo con el fin de identificar las principales necesidades tanto de la población como del medio ambiente para plantear una serie de estrategias que armonicen los recursos la capacidad de gestión y los proyectos para mejorar la calidad de vida de todos los pobladores de Susa y los indicadores de gestión del municipio. ABSTRACT: This internship report, aims at the creation of the municipal development plan, based on an analysis of current conditions of the people in order to identify the main needs of the population and the environment to raise a number of strategies that harmonize resources management capacity and projects to improve the quality of life of all the inhabitants of Susa and management indicators of the municipality.
Apoyo Logístico y Administrativo con Enfoque Profesional para los Eventos que Realiza el Citgo del Programa de Administración de Empresas de la Universidad de Cundinamarca
(2021-09-14) PINTO HERNANDEZ, YOJAN JAVIER
En respuesta a la creciente necesidad de fortalecer la proyección social y la interacción universitaria, esta tesis se centra en el diseño e implementación de estrategias para brindar apoyo logístico y administrativo a los eventos del Centro de Innovación, Tecnología y Gestión Organizacional (CITGO) seccional Ubaté durante los periodos académicos 2022-2 y 2023-1. Con el objetivo general de optimizar la ejecución de actividades, los objetivos específicos abarcan desde la ejecución de acciones logísticas hasta la evaluación de eventos y la propuesta de mejoras para este importante centro de la Universidad de Cundinamarca. Esta pasantía se fundamenta en la importancia del CITGO como facilitador de la proyección social y en la pertinencia de la pasantía para los estudiantes de la seccional Ubaté, proporcionando una valiosa oportunidad para la aplicación práctica de conocimientosy el fortalecimiento de habilidades profesionales. El análisis detallado de los procesos organizacionales y la formulación de propuestas estratégicas constituyen el núcleo de esta pasantía, contribuyendo al desarrollo integral de la comunidad académica y del sector productivo local y regional. In response to the growing need to strengthen social projection and university interaction, this thesis focuses on the design and implementation of strategies to provide logistical and administrative support to the events of the Center for Innovation, Technology and Organizational Management (CITGO) Ubaté section during the 2022-2 and 2023-1 academic periods. With the general objective of optimizing the execution of activities, the specific objectives range from the execution of logistical actions to the evaluation of events and the proposal of improvements for this important center of the University of Cundinamarca. This internship is based on the importance of CITGO as a facilitator of social projection and the relevance of the internship for students of the Ubaté section, providing a valuable opportunity for the practical application of knowledge and the strengthening of professional skills. The detailed analysis of organizational processes and the formulation of strategic proposals constitute the core of this internship, contributing to the comprehensive development of the academic community and the local and regional productive sector.
Asoprocampo CC, Camino a la exportación
(2019-07-25) Granada García, Carmenza
Asoprocampo CC es una asociación sin ánimo de lucro, ubicada en el municipio de Carmen de Carupa, dedicada a la producción, cosecha, selección y comercialización del grano de la quinua en el mercado nacional. El artículo denominado Asoprocampo CC, Camino a la Exportación realizará una evaluación y visión sobre la posibilidad de exportar este producto a Canadá, teniendo en cuenta que el 58% de su población está dispuesta a pagar más por productos naturales y con beneficios para la salud de acuerdo con información de Procolombia. Para dicho fin se tendrá en cuenta los tratados de libre comercio firmados por estos dos países. ABSTRACT Asoprocampo CC is a non-profit association, located in Carmen de Carupa, which is a town. This company is dedicated to the production, harvest, selection and marketing of the quinua grain in national marke. This article called Asoprocampo CC: Camino a la Exportación, carried out an evaluation, and vision on the possibility of exporting this product to Canadá, because of 58% of its population is willing to pay more for natural products and with health benefits. For this reason they currently demand the vegetable grain of quinua as natural food and high protein content. In addition to seeking to benefit as an association with FTA established with that country
Autodiagnóstico y seguimiento del Plan de Acción de las estrategias del área de Talento Humano respecto al Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en la E.S.E. Hospital El Salvador de Ubaté.
(2018-12-10) Herrera Triana, Luisa Fernanda
La E.S.E. Hospital El Salvador de Ubaté es una entidad prestadora de servicios de salud, comprometida con una atención que cumpla con los parámetros de calidad que dicta la ley, por lo cual, es de vital importancia el recurso humano dentro de los objetivos que desea cumplir. El hospital en aras de cumplir con su objetivo misional, implementó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, el cual es el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades públicas; por ende, durante el proceso de desarrollo de la pasantía, se realizó la articulación del ciclo PHVA dentro de la implementación del MIPG, estructurándolo en cuatro fases: Autodiagnóstico; se hizo uso de la matriz de gestión estratégica, para reconocer los requisitos mínimos que debería estar cumpliendo el área de Talento Humano. Elaboración de planes; con la información obtenida en el autodiagnóstico se procedió a realizar cada uno de los planes de la dimensión de Talento Humano estipulados en el Decreto 612 de 2018. Aprobación; se realizó la presentación formal de la propuesta ante los diferentes funcionarios que apoyaron la elaboración quienes aprobaron los planes. y para finalizar, el seguimiento; de los planes se llevará a cabo mediante revisión de las actividades definidas en la matriz "Plan de Acción" de cada plan, que permitirá medir el cumplimiento, eficiencia y eficacia de cada una de las estrategias o actividades propuestas y evaluará trimestralmente por medio de porcentaje, si han cumplido al 100% o no. ABSTRACT The E.S.E. Hospital El Salvador de Ubaté is a health services provider, committed to providing care that meets the quality parameters dictated by law, which is why human resources are of vital importance within the objectives it wishes to achieve. In order to fulfill its mission objective, the hospital implemented the Integrated Planning and Management Model MIPG, which is the reference framework to direct, plan, execute, follow up, evaluate and control the management of public entities; therefore, during the internship development process, the PHVA cycle was articulated within the implementation of the MIPG, structuring it in four phases: Self-diagnosis; use was made of the strategic management matrix, to recognize the minimum requirements that the Human Resources area should be complying with. Elaboration of plans; with the information obtained in the self-diagnosis, each of the plans of the Human Talent dimension stipulated in Decree 612 of 2018 was prepared. Approval; the formal presentation of the proposal was made to the different officials who supported the elaboration who approved the plans. Finally, the follow-up of the plans will be carried out by reviewing the activities defined in the "Action Plan" matrix of each plan, which will allow measuring the compliance, efficiency and effectiveness of each of the strategies or activities proposed and will evaluate quarterly by means of a percentage, whether they have been complied with 100% or not.
Calidad académica del programa de administración de empresas: Construcción de instrumentos de recolección de información a graduados y apoyo de documento maestro del programa de especialización en gestión pública.
(2020-12-11) Páez Castiblanco, Elizabeth Rocío
Se encuentra a evaluar el impacto de los egresados sobre el medio y el apoyo de documento maestro de especialización en gestión pública, no solamente dar cumplimiento a los lineamientos de los procesos de autoevaluación y acreditación como parte de evaluación de programas académicos y la misma institución, si no también apoyar el desarrollo de frentes estratégicos diseñados por el plan rectoral de la universidad de Cundinamarca. En base a esta información las instituciones de educación superior enfrentan constantemente retos en cuanto la evaluación de los programas existentes y que están en proceso de creación que generan impacto en la sociedad y que son demandados en el país. En ese contexto la Universidad de Cundinamarca seccional Ubaté está implementando estrategias de seguimiento de egresados y apoyo de documento maestro para creación de programas con el propósito de que contribuyan en el desarrollo del proceso de acreditación y autoevaluación. Entonces para la universidad de Cundinamarca Secciónal Ubaté, el proceso de acreditación y autoevaluación, parte de la importancia de estas dos actividades como son el estudio de egresados y la creación de documento maestro de ofertas de programas, en que se recalca que tiene doble propósito de informar y tiene el contexto de ser formativa como parte documental e investigativa para procesos de la universidad de Cundinamarca enfocados en transmodernidad translocal, a su vez indica herramientas relevantes en la formación de carreras de aprendizaje con la acción de transformar una realidad de carácter social, personal, familiar, cultural y académica. ABSTRACT: It is to evaluate the impact of the graduates on the environment and the support of the master document of specialization in public management, not only to comply with the guidelines of the self-evaluation and accreditation processes as part of the evaluation of academic programs and the institution itself, if not, also support the development of strategic fronts designed by the rector plan of the University of Cundinamarca. Based on this information, higher education institutions constantly face challenges in terms of evaluating existing programs that are in the process of being created that generate an impact on society and that are demanded in the country. In this context, the University of Cundinamarca Ubaté section is implementing strategies for monitoring graduates and supporting the master document for the creation of programs with the purpose of contributing to the development of the accreditation and self-evaluation process. So for the University of Cundinamarca Selecciónal Ubaté, the accreditation and self evaluation process, part of the importance of these two activities, such as the study of graduates and the creation of a master document of program offers, in which it is emphasized that it has a dual purpose of inform and have the context of being formative as a documentary and investigative part for processes of the University of Cundinamarca focused on translocal transmodernity, in turn indicates relevant tools in the formation of learning careers with the action of transforming a reality of a social, personal nature , family, cultural and academic.
Calidad académica del programa de Administración de Empresas: construcción de instrumentos de recolección de información a graduados y apoyo de documento maestro del programa de especialización en Marketing Digital.
(2020-12-11) Rodríguez Cardona, Stefany
Se realizó la construcción del instrumento de recolección de información de egresados y su correspondiente envío de acuerdo a la base de datos, debido a la imposibilidad de realizar el trabajo de campo, fue necesario el re direccionamiento de la pasantía con el fin de cumplir con los objetivos pactados en tiempo y espacio al inicio del proceso, motivo por el cual se realizó investigación de tipo documental entregando al Docente investigador la construcción de matriz de especializaciones internacionales en Marketing Digital y a su vez información de diversas fuentes respecto a la pertinencia, demanda potencial y rasgos distintivos del proyecto según especificaciones del documento maestro. ABSTRACT The construction of the instrument for collecting information from graduates was carried out and its corresponding submission according to the database, due to the impossibility of carrying out field work, it was necessary to redirect the internship in order to comply with the objectives agreed in time and space at the beginning of the process, which is why documentary research was carried out, providing the researcher with the construction of a matrix of international specializations in Digital Marketing and in turn information from various sources regarding the relevance, potential demand and distinctive features of the project according to the specifications of the master document.
Calidad del servicio de bienestar universitario en administración de empresas
(2019-09-19) Rodríguez López, Angie Milena
Se realizó una investigación donde se evaluó Bienestar Universitario con base al modelo Servqual, tomando de referencia los estudiantes de 8, 9,10 semestres, los profesores y personal administrativo que componen al programa de Administración de empresas de la Universidad de Cundinamarca seccional Ubaté. Se analizó las percepciones y expectativas de dicha población mencionada anteriormente, arrojando resultados negativos, dándole paso a la aplicación de las brechas propuestas por este modelo reconociendo las posibles falencias con respecto al servicio brindado y que no está satisfaciendo dicha comunidad, por ende se les propone recomendaciones para el mejoramiento del servicio de Bienestar Universitario. An investigation was carried out where University Welfare was evaluated based on the Servqual model, taking as reference the students of 8, 9, 10 semesters, the professors and administrative personnel that compose the Business Administration program of the University of Cundinamarca, Ubate section. The perceptions and expectations of said population mentioned above were analyzed, yielding negative results, giving way to the application of the gaps proposed by this model, recognizing the possible shortcomings with respect to the service provided and that is not satisfying said community, therefore it is proposed recommendations for the improvement of the University Welfare service.
Caracterización de egresados de la Universidad Cundinamarca Seccional Ubaté de los periodos 2012 – 2019 de los programas académicos Administración Agropecuaria, Administración de Empresas e Ingeniería De Sistemas.
(2020-12-11) Carrillo Rocha, Bárbara Edith
Esta caracterización tiene el propósito de apoyar la gestión de la universidad en el área de egresados, ya que se busca brindar una calidad en sus programas, como eje fundamental a los egresados, ya que ellos hacen parte de la familia Udecina aportando a esta, donde se busca las percepciones y sugerencias a lo largo de su formación académica en la institución y brindando una información de interés para tener una mejora continua en sus procesos del sector educativo. Lo que se pretende analizar son sus diferentes características como: desempeñó laboral, el impacto en el desarrollo cultural, social y económico, de acuerdo al entorno en el que se encuentren, además de su nivel de satisfacción con la Universidad y los beneficios que esta otorga. ABSTRACT This characterization has the purpose of supporting the management of the university in the area of graduates, since it seeks to provide quality in its programs, as a fundamental axis to graduates, since they are part of the Udecina family contributing to it, where Perceptions and suggestions are sought throughout their academic training at the institution and providing information of interest to continuously improve their processes in the education sector. What is intended to be analyzed are their different characteristics such as: job performance, the impact on cultural, social and economic development, according to the environment in which they are, in addition to their level of satisfaction with the University and the benefits it provides.

Browse

Browsing Trabajos de grado Administración de Empresas by browse.metadata.extensionSede "Seccional Ubaté"