El presente estudio tiene la finalidad de realizar una descripción del conocimiento de la cultura organizacional del área administrativa de la empresa Getronics Colombia LTDA., concepto que compete directamente al psicologo como analista del comportamiento humano, este proceso se realizo a través del instrumento para evaluar cultura organizacional de Olmos y Socha del 2006, el cual permite medir aspectos como los valores, las normas, las creencias, los símbolos, la filosofía y clima de una empresa desde sus trabajadores. Una vez realizado el análisis de los datos recopilados se encontró que el nivel de cultura organizacional respecto a las características mencionadas anteriormente en el área administrativa, obtiene un resultado alto a excepción de creencias, de igual forma, a nivel de sub áreas y en contraste con los datos sociodemográficos, se encuentran variaciones relevantes, con los cuales se proponen planes de acción para potencializar y mantener los niveles de cultura dentro de la empresa, mejorando así los procesos y aumentando la productividad y la calidad de vida de los colaboradores.
