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dc.contributor.authorPrieto Velandia, Yudy Yineth
dc.date.accessioned2019-09-13T19:00:52Z
dc.date.available2019-09-13T19:00:52Z
dc.date.issued2019-09-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12558/2109
dc.description.abstractResumen La investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y el desarrollo motivacional en el ámbito laboral del personal que pertenece al área de gestión humana y del conocimiento en la sede administrativa de Bogotá. El estudio se caracteriza por ser de tipo correlacional cuantitativo, con el diseño no experimental transicional. la población está constituida por un total 49 funcionarios de empresa del sector farmacéutico nombrada para este trabajo como AF, estos pertenecen a la gerencia de gestión humana y del conocimiento por lo tanto la muestra se generada es de 14 funcionarios que se encuentran actualmente con un contrato a término indefinido, la metodología utilizada es cuantitativa, las pruebas que se aplicaron para realizar el son la batería del CMT y el instrumento que evalúa cultura organizacional, Además se aplicó el instrumento de cultura y este la clasifico como una empresa que se interesa por valorar la innovación de sus funcionarios, el buen trabajo en equipo y los resultados más allá del proceso que se realizó para obtenerlos, respecto a la prueba del CMT los resultados arrojados frente a la motivación interna, medios preferidos para obtener retribuciones y condiciones externas. Desde el análisis de esta investigación se sugiere que para atender las exigencias de un entorno cambiante, la gerencia de recursos humanos de cualquier organización, debe considerar la cultura como uno de los elementos esenciales no sólo de su proceso de planificación estratégica, sino también como elemento fundamental del comportamiento organizacional.es_CO
dc.description.sponsorshipExtensión Facatativáes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.relation.ispartofseriesTGPSFa;1685
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectMotivación laborales_CO
dc.subjectOrganizational culturees_CO
dc.subjectWork motivationes_CO
dc.titleRelación de la cultura organizacional y la motivación de los funcionarios del área de gestión humana en empresa del sector farmacéuticoes_CO
dc.typeThesises_CO


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