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dc.contributor.authorGarzón Izquierdo, William Alexander
dc.contributor.authorMartínez Rodríguez, Mario Alberto
dc.date.accessioned2019-07-17T19:53:55Z
dc.date.available2019-07-17T19:53:55Z
dc.date.issued2019-06-07
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12558/1717
dc.description.abstractEl sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo hoy en día comprende un elemento fundamental en los procesos administrativos, se han venido transformando en una pieza importante dentro de la estructura organizacional, brindado bienestar a cada uno de sus integrantes. Es por ello que la empresa Global Electro Outlet, se suma a la lista de compañías que pretenden estabilizar sus procesos y optimizar la calidad de cada una de sus áreas enfocada hacia la seguridad integral de toda la organización. Debido a que no contaba con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, se ha propuesto crear un diseño de dicho sistema, basado en la Resolución 1111 de 2017, aplicando cada una de las condiciones que la norma expone. Éste basa sus principios en el ciclo PHVA que específicamente significa: Planear, Hacer, Verificar y Actuar que de alguna manera es un método que mantiene en constante evolución a aquellas empresas que lo emplean. De igual forma la prevención de riesgos laborales (PRL) es otro aspecto que destaca su importancia en la medida que ayuda a identificar los diferentes tipos de riesgos a los que están expuestos las personas e implementar las medidas necesarias para eliminarlos o minimizar sus efectos en los lugares de trabajo. Es pertinente nombrar algunos conceptos básicos, que además son fundamentales para contextualizar el tema de implementación del sistema de gestión, ya que esto contribuye a direccionar mejor su entendimiento y por consiguiente su aplicación. (Véase Marco Conceptual). La normatividad es un tema con un alto grado de relevancia puesto que, el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene su base legal en ella. Esto resulta ser un soporte para su implementación y los actos generados en el desarrollo de las actividades en el ámbito laboral. (Véase Marco Legal). El modelo metodológico describe la forma en que se aborda el proceso. Este modelo corresponde al método cuasi-experimental que consiste en tomar datos de fuentes primarias con el fin de analizar e identificar los factores de riesgo que inciden en el desarrollo de las actividades y las consecuencias que con lleva un mal procedimiento. Se aplicaron herramientas de investigación específicamente para este estudio 2 encuestas y 4 matrices contenidas en la norma que arrojan resultados valiosos y estos son evaluados para el logro del objetivo principal que es la mejora continua de la calidad de vida y salud empresarial de los integrantes de la compañía. Además ayuda a llevar un seguimiento y control para garantizar la integridad de todo el personal vinculado a Global Electro Outlet dentro del mejoramiento empresarial.es_CO
dc.description.sponsorshipExtensión Facatativáes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSistema de Gestiónes_CO
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajoes_CO
dc.subjectenfermedad laborales_CO
dc.subjectplan d mejoraes_CO
dc.subjectmanual de SG-SSTes_CO
dc.titlePropuesta del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) de la empresa global electro outletes_CO
dc.typeThesises_CO


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