Factores de riesgos psicosociales presentes en practicantes de psicología de la universidad de cundinamarca

Abstract

Los factores de riesgo psicosocial están presentes en todas las organizaciones o entidades, la particularidad radica en el nivel en el que se pueden presentar. Dentro de esta investigación se aplicaron tres de los cuestionarios de la Batería Evaluación de Riesgo Psicosocial (Cuestionario Intralaboral forma A, Cuestionario Extralaboral y Cuestionario Estrés), diseñada por el Ministerio de Protección Social y la Pontifica Universidad Javeriana (2010), adicionalmente, se implementó una ficha sociodemográfica diseñada por las investigadoras. Los instrumentos anteriormente mencionados se aplicaron a 100 estudiantes del programa de psicología en etapa de prácticas profesionales de los diferentes campos formativos (Educativo, organizacional y social) ofertados por la Universidad de Cundinamarca. La población está comprendida por hombres y mujeres, con edades que oscilan entre los 19 y los 49 años. El alcance de esta investigación es cuantitativo correlacional, desde el paradigma lógico positivista, usando un método no probabilístico por conveniencia, en donde se busca la identificación de los factores de riesgo psicosocial y los niveles que están presentes dentro de la población, para la realización de una correlación entre los dominios y el estrés que son evaluados por el instrumento. Se obtuvo como resultados que el 73% de la población presenta sintomatología relacionada con el estrés, por otro lado, los dominios que mayor nivel de riesgo presentan son: Recompensa, seguido del Control. En contraste, los dominios de Liderazgo y Relaciones sociales, asimismo, las Demandas del trabajo se encuentran en niveles de riesgo muy bajos, siendo así un indicador que no requiere actividades de intervención. En cuanto a las correlaciones, se evidenció que, entre los dominios anteriormente nombrados y las condiciones extralaborales, si existe una relación directamente significativa con los niveles de estrés. Psychosocial risk factors are present in all organizations or entities, what really varies is the level in which these can occur. For the purpose of this investigation we applied Form A- Intra Labor survey, Extra Labor survey and Stress of Psychosocial Risk Battery, designed by both the Ministry of Social Protection and Javeriana University(2010) along with a sociodemographic sheet designed by the researchers. The arguments mentioned were applied to 100 psychology students who were enrolled in the final college internship stage of different forming fields present in Cundinamarca University like the educational, organizational and social fields. The surveyed population is composed by men and women who are in ages between 19 and 49 years old. This investigation has a correlational quantitative scope, seen from the positivist logical paradigm perspective, using a non-p robabilistic method by convenience where we looked for the identification of the psychosocial risk factors and the levels in which these take place inside the population in order to create a correlation between domains and the stress which are measured by the instrument. We obtained results that show that 79% of the population have a symptomatology related to stress, alternatively the domains that present a higher risk level are the ones for rewards, followed by control, however in the domains of leading and social relations , and work demands, really low risk levels are found which are not significant enough to be considered as such. From the correlation perspective we witnessed that among the previously mentioned domains and the extra labor conditions, there is a significantly direct relation to the stress levels.